| 面对老板的亲信，该如何相处? 面对盛怒中的上司，该如何应对? 能不能将上司当朋友? 同事间能不能成为知己? 怎样才能让上司注意到自己，而不引来同事的嫉妒? 如何应对办公室小道消息和隐私八卦? 如何正确运用企业电子邮件? 如何在竞争中合理地保护自己? 随意请假是不是小事? 为什么埋头苦干却总是得不到上司的欣赏? 我会不会在无意中越权了? 面对荣誉，该不该分别人一份? 这些问题都能在《职场陷阱：你应该学习的办公室潜规则》中找到答案。 真实而生动的案例和专业人士的经验及意见，都将帮助你在竞争激烈的今天，尽快掌握职场生存的艺术，并在职场竞争中始终立于不败之地。 |
| 杨毅宏是人力资源管理与人力资源能力素质开发方面的专业人士。曾经任职于世界500强企业联合利华（Unilever），从事人力资源管理工作。后加入世界知名咨询机构毕博（BearingPoint）担任咨询顾问。现任某管理咨询公司培训总监。她在人才素质培养方面有较深的思考和研究，曾撰写《诚信的种子》、《世界500强面试实录》等多部作品。 本书是作者根据哈佛大学丹尼尔·戈尔曼教授的情商理论，结合人们工作、学习、生活中的事例撰写的有关情商的作品，旨在帮助读者提高自我认知、情绪管理、自我激励、认知他人以及人际沟通等方面能力。 |
| 前言 陷阱1 同“大人物”争道 同上司身边的红人争道 轻视企业里的“皇亲国戚” 得罪其他部门的上司 小结 职场状态自省 职场生存法则 陷阱2 冒犯上司，使其难堪 同上司抢风头 当众顶撞上司 倚老卖老 小结 职场状态自省 职场生存法则 陷阱3 热衷职场小道八封 散布小道消息长面子 轻信小道消息 公私不分的闲谈 小结 职场状态自省 职场生存法则 陷阱4 锋芒毕露 新员工过分表现自己 做出头之鸟 独享荣耀 小结 职场状态自省 职场生存法则 陷阱5 忽视职场细节 被批评却处处争辩 职场美人计 工作中的“小”事 E-mail使用潜规则 小结 职场状态自省 职场生存法则 陷阱6 不懂展示个人能力 …… 陷阱7 错误对待工作友谊 陷阱8 让上司靠边站 |
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