员工岗位成才六大关键能力

　　《“十二五”全国职工素质建设工程指定系列培训教材：员工岗位成才六大关键能力》主要内容包括：自我管理能力、任务执行能力、创新创造能力、高效沟通能力、写作演讲能力、人际合作能力。

本书告诉你 岗位成才并不难
一、职业道德：岗位成才的基石
二、职业品格：岗位成才的保障
三、职业能力：岗位成才的支撑
本章讨论
本章实操指南

关键能力一 自我管理能力
一、自我管理让你更有效率
二、善于自我管理的人更容易岗位成才
三、自我管理的主要途径与方法
本章讨论
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关键能力二 任务执行能力
一、没有执行力一切都是空谈
二、任务执行能力的四大标准
三、如何提高任务执行能力
本章讨论
本章实操指南

关键能力三 创新创造能力
一、创新思维的能力也需要培养
一、创新思维的主要形式：联想与发散
三、创新的障碍突破与创新技法
本章讨论
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关
键能力四　高效沟通能力
一、沟通无处不在
一、高效沟通的三大关键环节
三、如何与上司沟通
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高效能力五 写作演讲能力
一、工作中不可忽视的公文写作与演讲表达能力
一、公文写作的方法
三、如何做一个成功的演讲者
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关键能力六 人际合作能力
一、人际交往是每个人都必须面对的人生课题
一、如何与上司相处
三、如何与同事相处
四、做一个互利共赢的合作者
本章讨论
本章实操指南
后记