目前你正面临着一顶决定，那就是要不要购买这本书。怎样才能判断该不该购买这本书呢？如果说是为了迎接人生的转机，或者说你目前正在考虑跳槽，寻找一份更令你满意的工作，那么这个决定就不难做出了。这个决定对于你的人生来说无疑是重要的。 本书的目的就是要向你传授实现梦想的基本方法，帮助你实现由你自己做出......
乐在工作包括四个要素： 第一是选择自己的态度。任何人都有可能做自己不喜欢的工作，虽然你无法选择工作本身，但你可以选择自己的工作方式；任何一件工作，许多人做久了都会感到单调乏味，但你可以选择自己的态度。 第二是玩耍。工作不是单纯的游戏，老板需要赚钱，员工需要取得收入，客户需要满足需求，它......
现代化办公设备使无数的上班族人垂青于办公室的工作环境，把越来越多的时间、精力、年华、理想、抱负和精神寄托都投入在其中，由此办公室里人与人之间的关系碰撞出了喜怒哀乐、恩恩怨怨的无尽火花。本书是美国近年来兴起的办公室关系学说的一本经典之作，非常全面地介绍了上斑男女在办公室相处的方方面面的情况。作者调查研......
旺季抓业务，淡季抓学习；坚持两手抓，两手都要硬。经济危机来临，提升你的竞争力。考试高手教你如何轻松拿证。宝书在手，考证不愁。 该书收集了大量考证的资料、职称考试技巧、命题分析与应试技巧、报考条件、备考经验等，对有关财经职业规划做了详细解读，为大学毕业生指引了一条就业之路。...
价格提高1%，利润提高32%！这不是天方夜谭，但重要是的如何让消费者接受价格的提高！ 为什么巴根斯·伯格公司的服务价格是竞争对手的10倍而依然能胜出？为什么麦当劳的低价战略会失败？ 《定价的力量》由浅入深地讲述了理论、总结定价经验、提出定价策略，用人们司空见惯的实例去讲述这些商业学院枯燥......
如果员工不喜欢老板，老板就不会有人缘。 如果没有人缘，老板就决不能管好员工。 管不好员工的老板会是一个好老板吗？当然不是！ 对经理人而言，把人管好，什么问题都好办；人管不好，一切都是空谈。 管人说到底，其实就是一个人际管理问题。 那么在人际管理中，哪些技能才是最重要的呢......
本书以品牌和品牌策略为主题，或许我们也可以说，它是讲“品牌革命”的一本书，按照广告宣传和市场营销这个喧嚣世界的标准来衡量，这种革命可能相对平静一些，虽然如此，但它仍是一场革命。 随着经济的发展，品牌的价值和地位越来越重要，众多企业都开始建立自己的品牌部门，推行企业的品牌战略。本书以品牌和品牌策......
办公室生存守则 ■ 时刻保持自己在办公室政治上的专业水准 ■ 只玩那些正在开展的游戏，而不是自己想玩的游戏 ■ 对人态度和蔼，以笑脸对每一个同事 ■ 尊重他人，不可张狂 ■ 不要树敌，哪怕是不起眼的小人物也不要得罪 ■ 学会合作，不要过河拆桥 ■ 与重要人物建立利益互惠的关系 ■ 发表意见时对事不对......
作为一个享誉经年，深受广大公务员考生读者喜欢的图书品牌，中国铁道出版社红宝书系列丛书的编委们在全面总结历次公务员录用考试图书编辑出版工作的基础上，根据最新命题趋势，倾情推出了红宝书最新升华版，共十二册，以飧广大考生。《面试（含心理素质测评）》一书是专为已经通过笔试并准备参加报考单位面试的考生准备的。......
本书以对历届毕业生《就业调查》的实际数据为基础，从多个角度展示了40多种不同的就业相关因素在求职过程中的影响力。特别甄选了一些比较成功的求职实例，实例的主人公就是大家身边的同学，他们的就业单位并非遥不可及，他们的个人实力也非强不可敌，他们的就业征程亦非所向披靡，然而他们却最终脱颖而出取得了成功。正因......
中国职工教育和职业培训协会组织编写《中国职业培训发展报告（2007）》，遵循“开展职业培训，为促进就业服务”的宗旨，力求从客观公正的角度描述2005年～2006年度我国职业教育培训事业的发展状况．描述期间职业教育培训事业发展的基本情况、重点热点、成就和问题。《中国职业培训发展报告（2007）》共分为......
本书在大量吸收国外先进零售企业店员培训经验的基础上，结合中国本土的实际情况，编著了本书。本书提出了全新的零售业店员素质培养模型——ARMS模型；实现了知识、技能的“动作分解”；具有鲜明的培训用书和自选取教材之特色；进行了令人一目了然的“图解”。...
经理人职业化测评体系。本书为职业经理人提供了系统的自我提升与训练的内容，全书以主题为序进行编排，读者可以按自己的需要直达相应篇章，方便实用，为职场人士有效提升能力提供了十分有益的帮助。...
