
主编简介 ★《(公共基础知识)》 |
| 朱庆芳,国家人事部中国人事科学研究院研究员,学术委员会主任,原常务副院长。多年从事人事与人才科学研究,主编《中国公务员管理实务》《中国现代人事管理系列全书》《领导干部选拔任用工作实务》《全国公开选拔党政领导干部丛书》《国家公务员录用考试指导丛书》等多部公务员与人事管理著作。 |
| 第一部分 面试必知 第一章 面试概述 第一节 面试的含义和测评要素 第二节 面试的特点和基本形式 第二章 面试的实施 第一节 面试命题的基本原则和要求 第二节 面试命题的基本程序和方法” 第三节 面试的题型设计 第四节 面试的最新命题发展趋势- 第三章 心理素质测评 第一节 心理素质测评综述- 第二节 心理素质测评分类举例 第二部分 面试策略 第一章 面试前的有效准备 第一节 心理准备 |
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