企业如何在国际化进程加快、技术进步日新月异，市场环境变幻莫测。全球竞争日益激烈的不确定环境下获取持续优势?针对这一问题，《不确定环境下基于动态能力的企业持续竞争优势构建研究》研究以下内容：(1)不确定环境下，企业动态能力能否成为持续优势的重要来源?(2)环境不确定性在动态能力与持续优势关系中扮演着什......
影响创业成就的因素有四个：创业者素质、行业选择、商业计划和股东。由于后三个因素一定程度上也决定于创业者，因此，影响创业成就的核心因素是创业者素质。《创业者的素质与创业管理》从两个立场展开讨论创业的素质问题。第一是从投资者立场讨论如何评价和识别创业者素质的问题；第二是从创业者立场讨论如何进行自我修炼和......
管理是一门科学，更是一门艺术，是运用科学的手段、规范的制度调动人的情感和积极性的艺术。学会管人，是所有企业管理者和所有立志于凝聚人心、干一番事业的人必须练就的能力。 由郑一群编著的《管人的学问》共八章节，内容包括做个员工认同的管理者，与员工沟通的技巧，激励，引爆员工潜力，合理使用人才，留......
徐盛华、林业霖编著的《现代企业管理学(第2版)》在内容上坚持理论与实际相结合，在体系结构和内容上有所创新和突破，以求为现代企业管理理论做出一份贡献。 本书分为四篇，共二十一章：第一篇为企业战略管理篇，主要阐述如何制定企业发展战略目标；第二篇为企业高级管理篇，主要阐述管理的职能（决策、计划......
《红海管理:关键时刻改变规划》概括了能够引领你的公司成功通过红海的指导原则，包括为理解红海而做的红海经透视，为赢得成功的简明高超的红海战略。...
《迷彩智慧：向军人学习最有效的企业法则和管理规范》是一本专门讲述向军人学习企业管理的精髓，把中外的军队管理与军人思想结合起来，探讨了最有效的企业法则和管理规范。《迷彩智慧：向军人学习最有效的企业法则和管理规范》通过现代军人（主要是中国和美国）的管理理念、军人思想、案例与现代企业管理相融合，从而使企业......
《中央企业发展系列报告：中央企业公司治理报告2011》主要内容包括：中央企业公司治理现状分析、中央企业公司治理评价、中央企业公司治理存在的问题、中央企业公司治理典型案例分析、国外企业公司治理模式比较与选择等。 作为国有经济中坚力量的中央企业其现代企业制度的建设及公司治理改革关乎着国有经济改革的成效......
优胜劣汰在当今社会表现得淋漓尽致。因此，提高工作效率不仅是社会对我们的要求，更是我们实现自身价值的需要。本书在培养员工工作习惯的各个细节上，尤其是对如何做好工作筹划，提出了创新性的建议，使员工能精心准备、严谨展开，避免各种不必要的浪费和错误，以快速提高工作业绩和企业业绩。书中提供的丰富案例和技巧，具......
这本《企业人力资源管理与开发》由吕实主编，共分12章，包括人力资源管理绪论；人力资源规划；工作分析和设计；员工招聘与甄选；员工培训与开发；绩效管理；职业生涯管理；薪酬与福利；劳动关系与社会保障；激励管理；跨文化管理；全球化背景下的人力资源管理与开发。 《企业人力资源管理与开发》为从事人力......
《企业诚信体系建设研究》运用经济学、伦理学、社会学等理论研究中團企业诚信问题，对企业诚信的内涵、特点、内容、价值以及产生机理和行为表现等方面进行了阐述；从中国企业诚信问题的现状、诚信缺失的成因及危害等方面对中国企业的诚信问题进行了梳理，并在此基础上提出了中国企业诚信体系建设的内、外部构成因素。从企业......
作为国民经济的支柱，中央企业在2010年继续取得骄人的经营业绩，营业收入和净利润均获得高位数增长。本报告分重点行业研究了产业运行的基本情况、中央企业的经营战略、发展动态，并从市场结构、产业贡献、社会贡献等方面探讨了中央企业在产业发展中的地位和作用。 自从2003年国资委成立以来，对“共和国......
本书系统介绍了连锁企业门店营运与管理的基本理论与实作，其内容包括连锁企业门店营运管理概述、门店店长的作业化管理、连锁门店卖场布局、卖场内商品陈列与维护、连锁门店作业管理、营业现场服务管理、促销活动的组织和实施、门店经营绩效分析等内容。 本书采取连锁企业门店的典型工作岗位的典型工作任务设计教学情......
《解雇权限制研究》在分析了我国的劳动合同解除、劳动合同终止概念的基础上，指出解雇权限制的法理基础在于劳动者的生存权。以解雇权限制的两种典型模式作为切入点，作者深入地分析了我国解雇权限制的三个维度：解雇事由、解雇程序和解雇待遇，并从比较法的视角对相关制度内容进行了法条的整理和剖析。本书最后落脚于解雇保......
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