| 《卓越从敬业开始》：敬业给你最容易成功的气场，敬业就是不保留、能心甘，敬业就是不被动、能自发，敬业就是不应付、能到位，敬业就是不推诿、能负责，敬业就是不墨守、能创新，敬业就是不止步、能进取，敬业就是卓越。 |
| 袁一峰 中国顶尖人才战略专家 中小企业联合会高级咨询师 企业商学院建设专家 赢家管理模式创始人 企业职业团队训练模式研究专家 国际培训师协会认证体验式培训师 TTT职业资格认证培训师 多家企业常年管理咨询顾问 作为一名专业的培训师，袁老师从企业的最基层做起，历任国企、民企管理职务，具有多年企业商学院建设与管理工作经验，并长期担任管理顾问公司高级管理顾问、培训师。 袁老师融理论与实践于一身，曾为多家企业诊断辅导，他所率领的团队赢得极佳的口碑赞誉。袁老师一直倡导并躬身实践“教育培训不仅仅提供知识、资讯和技能，更重要的是帮助学员寻找行为改善的路径”，以“高度关注培训现场，说平常话，拣身边事，生动幽默，同时又发人深省”的培训风格，充分调动学员“自动自发”的学习意识，从而有效改善学员“工作绩效”的理念。 袁老师长期致力于企业商学院建设、职业团队训练与执行力训练模式的研究，常年深入企业进行实地考察和调研，积累了大量丰富的案例和实践经验，培训场次近1000场。 主要研究领域： 企业商学院体系建设 企业职业化团队体系建设 企业团队建设与管理 企业员工职业化素质提升 体验式教学模式 核心课程： 《赢家管理特训营》 《五星级卓越团队训练营》 《重塑企业职业化团队素质》 《重铸企业执行力》 《内部培训体系建设》 |
| 第一章 敬业给你最容易成功的气场 第一节 敬业就是爱上自己所做的事 第二节 敬业让自己保持最佳状态 第三节 敬业让自己被需要、获重视 第四节 敬业让自己被发现、获晋升 第五节 敬业精神的成功吸引力 职场读心术:你的成功气场有多大? 第二章 敬业就是不保留、能心甘 第一节 工作是天生的使命 第二节 用对上帝一样的虔诚对待责任 第三节 像老板一样对待公司 第四节 像对爱人一样对待工作 第五节 像伯乐一样对待自己 职场读心术:你的敬业度有多高? 第三章 敬业就是不被动、能自发 第一节 做自己的主管 第二节 管理好自己的时间 第三节 不用监督，自觉工作 第四节 不用催促，主动工作 第五节 善于“补位”和“找位” 第六节 自发最需要宽容 职场读心术：你的宽容度有多大？ 第四章 敬业就是不应付、能到位 第一节 对自己的岗位职能负责到底 第二节 做好每一个细节 第三节 把握任务的关键 第四节 没有差不多 第五节 确保工作“零缺陷” 第六节 到位最需要自省 职场读心术：测测你的工作责任心 第五章 敬业就是不推诿、能负责 第一节 大事、难事不推托 第二节 干多干少不计较 第三节 领导面前不争功 第四节 机会面前不退让 第五节 问题留给自己，结果送给领导 第六节 负责最需要担当 职场读心术：借口背后的潜藏心理 第六章 敬业就是不墨守、能创新 第一节 创新让结果更完美 …… 第七章 敬业就是不止步、能进取 第八章 敬业就是卓越 |
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