《LCCI商务英语证书应试指南（第一级）》是为准备参加LCCI商务英语一级证书考试者编写的，也适合具备初级英语水平的一般读者提高商务英语水平的需要。\nLCCI商务英语一级证书考试考查的是考生最基本的商务英语写作水平，即对最常用的商务书信（Letters）和商务便函（Memos）的写作规范与技巧的掌......
30岁是男人的一个关口，要么飞黄腾达，要么就此一生潦倒!30岁那年 ，马克思在写《共产党宣言》，比尔·盖茨成功推出Windows 1.0，松下幸 之助则注册了“NATIONAL”商标，李嘉诚建了第一座工业大厦，斯皮尔伯格 在筹拍《第三类接触》，杨志远的YAHOO已成为网络神话的标志……30岁是......
本书内容包括六大部分：题型介绍、试题分析、模拟试题、口试指南、词汇表、自测练习及模拟试题参考答案。...
货源至关重要。网上开店之所以有空间，成本低无疑是最重要的原因。 作为卖家拥有物美价廉的货源便取得了制胜的法宝。 ——本书将披露大量寻觅好货源的秘密手段 花钱做广告，效果不一定立竿见影，而且付出的资金也大。实际上，网 络上自有各种免费的宣传手段，比如…… ——本书将教......
逻辑考试能否成功与解题方法是否得当有很大关系。在实际考试中，没有概念会不会的问题，逻辑考试是“方法第一”。在解题训练过程中，许多考生适应比较慢，其突出感觉是没有思路。而这一点，正是考生考前准备的突破口。由于逻辑的题目很活，解题技巧、解题感觉必须从逻辑的实质出发，找准定位点和突破口，直接得出来答案。逻......
本书以MBA联考考试大纲为基础，分为论证有效性分析、论说文、管理知识在写作中的应用三部分，提供了相应的写作格式、学员习作及点评、优秀范文欣赏等内容，以帮助考生快速、准确地掌握该考试的要点。 本书适合MBA考生及相关人员参考阅读。...
本书是作者在对企业知识管理理论文献和案例研究的基础上，根据自己的知识管理实践经验编写而成的。本书系统地阐述了企业知识管理的基本理论和实施方法，并对实践社区、标杆学习、最佳实践和事后回顾等几种典型的知识管理实施模式进行了介绍，通过理论与实践的有机结合，为企业实施知识管理提供了一套有效的方法和具有现实意......
本书详细阐述了如何准确计量人力资源投资所产生的效果和投资回报率，如何最大程度地获取人力资源投资的效益，如何收集数据，如何分离人力资源项目的效果，如何科学、简便地计量和评价人力资源投资的货币收益与无形收益，并以多个实证案例论证了分析投资回报率的整套流程、方法和工具，具有很强的操作性。本书对员工的招聘与......
本书对《孙子兵法》13篇进行了详细的解读和考证，结合每篇的主要思想，联系到企业的发展战略、快速反应机制、合作共赢、基业常青、经营的超常策略、经营的权变策略、经营的心智战术、领导的应变艺术、管理制度、用人的领导策略、经营的危机管理、借助外力发展以及竞争情报管理等多个方面，阐明《孙子兵法》在企业经营谋略......
本书以流程图和工作标准的形式介绍了企业人力资源管理部门的工作管理流程。流程详细、准确，各个部门具体的工作步骤和任务清晰明确，体现了很强的操作性和实务性。 本书主要包括流程与流程图的绘制、人力资源规划管理流程、组织结构设计管理流程、招聘管理流程、面试与甄选管理流程、员工录用管理流程、员工培训与人才开......
本书以实际案例介绍了7个不同公司（化工、保险、贸易、物流、物业、软件、设计）的职位说明书。每个职位说明书都将职位名称、任职条件、责权划分、岗位职责及考核标准描述得清晰明确，体现了很强的操作性和实务性。读者可结合自身的工作，参照书中提供的范本，设计各种职位的管理规范。 本书适用于企业中高层管理人员、......
内容简介《销售人员岗位培训手册：销售人员应知应会的8大工作事项和90个工作》从销售人员岗位实际出发，系统介绍了销售知识储备、圈定客户、拜访客户、成功签约、服务客户、收款及催款、客户管理、掌握商务礼仪8大工作事项，为读者提供了可以参照执行的工作标准与规范。...
本书通过对典型案例的评述，引出知名企业的人力资源管理经验，主要内容包括知名企业的人才招聘战略、人才培训战略、人才使用战略、人才考核战略、人才留用战略等。 本书适合企业管理人员，尤其是人力资源管理人员阅读。 本书的特点： 首先，基于对人力资源管理的全面了解，总结出全球知名企业的人才管......
