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决定你命运的不是别人，无需满世界去寻找，那个能主宰一切的上帝就是你自己。一个员工是否不可替代，在于他是否勤奋，在于他是否专注于公司的小事，在于他是否能为老板分忧，把简单做到极致就是不简单，把平凡做到极致就是不平凡。...
内容简介为什么当我们竭尽全力地去追求成功时，成功却迟迟未来？问题就在于我们把成功看得太复杂了，把原本简单的问题复杂化了，这正是大多数人与成功无缘的主要原因。其实，成功的法则很简单。每个人在生命的起跑点上都是同步出发的，起跑后的差距是个人能力在日积月累下的体现。《赢在职场(2成功一定有方法)》告诉我们......
大多数职场中人既不了解领导的心理活动，又缺乏与领导沟通的技巧，因此或在理解领导意图、执行工作任务方面出现偏差，或在说服领导、请求支持、化解分歧方面遭遇困境，以致影响了工作成绩和能力表现，阻碍了自身的职业成长和发展。只有与领导保持有效沟通，消除与领导之间的误解和隔膜，建立良好的互动关系，充分展示自我的......
《上班族的106个秘密想法》内容主要包括：第一章您可以改变、成长的老板们、改变、选择、成功的陷阱、第二章负责、外部和内部、运气、不能与不会、盲从您的老板、抱怨、优柔寡断、“我会试一下”、第三章改变形象、吸引注意力、自我中心、失败等等。...
随着教育改革的不断深入，学生就业率已经成为衡量各高校办学质量的重要组成部分。就师范类院校而言，扩招所带来的就业竞争压力尤为突出。目前教育系统招聘教师，主要考核面试、试讲和写作能力。由于试讲能够考查应聘者从事教学工作所必须的各项专业技能与综合素质，所以是各类学校遴选优秀人才的必考项目。《大学素质教育丛......
《打造职场竞争力》主要针对远程教育中的在职学习的学生特点和需要而写，侧重于操作演练，而非理论推导与诠释。...
职业教育未来十年要坚持大力发展的方针，建设有中国特色、符合国情、具有鲜明时代特征的现代职业教育体系和制度，加快提高我国职业教育的现代化水平。发展职业教育要坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以创新改革为动力，把提高质量作为重点。职业教育的改革和发展，要适应经济和社会发展的需要，提高社会服务能力，提高就业......
何谓“人力”？只知“穷忙”而不知抬头看路，整日辛劳却得不到同等回报，职场打拼多年却难见出头之日；何谓“人才”？有过硬的专业技术，不仅苦干，更会巧干，深谙人情世故，老板欣赏同事喜欢，在职场上混得风生水起，前途一片光明。“人力”、“人才”，一字之差，人生际遇却天壤之别。 《你是人才还是人力：规避“穷忙......
在竞争越来越激烈的今天，越来越多的人在为职场路上举步维艰而发愁；越来越多的人在为自己人际关系太差而苦恼；越来越多的人在为自己办事无门而苦闷……其实，要解决这些问题并不难。只要你懂得什么时候该糊涂，不过分较真，到了屋檐下会主动低头，潜伏下来伺机而动，你就会更安全；只要你懂得......
职场是一个神奇的世界。在这里，你可以看到团队协作的力量和伟大，也可以看到尔虞我诈，你死我活的无休无止的争斗；你可以看到睿智和龌龊并存，也可以看到善良者的狠毒和阴险者的良善。人类所知晓的各种兵法计策与厚黑谋略也在这里得到了发扬光大。职场如同战场，胜者为王败者寇，虽无流血却有牺牲，同样残酷惨烈；职场如同......
对职场新人，《要么稳，要么狠，要么滚：HR不愿公开的职场秘密》将教会你：轻松应对结构化面试与非结构化丽试、情景面试与经验面试；用“晕轮效应”三秒钟俘获HR的芳心；学会建立清晰的职业规划…… 对职场精英，本书将传授你：掌握薪酬谈判中“谈而不判”的奇特招数；如何在“跳槽”过程中完成人生质的飞跃；如何精......
《99个游戏轻松玩转职场》中的智力测试、练习和基于工作场景的思维挑战是专门为开发上述几个领域中的核心品质而设计的。通过做题，你可以训练自己用特定的模式思考问题，这些思维模式有益于改善职场表现，从而让你在职场上充分发挥自己，做好准备，抓住身边的创业机会或其他良机。...
