| 不要只说你想说的话，还要说领导想听的话，职场中成功，不仅需要“做”，更需要“说”。学会和领导说话的技巧，不仅能让你的工作加倍轻松，更能让你的职业生涯达到一个新的高度。《这样和领导说话最聪明大全集（超值白金版）》从不同的角度解读领导的心理，传授了职场上与领导说话的技巧，从丽让你可以轻松获得领导的赏识和青睐，获得更多的机会，更快地走向成功。 学会听领导说什么，你才能有的放矢，学会和领导说话，你可以游刃职场， 领导常常根据一个人的讲话水平来判断其学识、修养和实力。一个会说话的人，可以将自己所拥有的专业知识及专业能力进行百分之百地发挥，并能迅速地给领导留下好印象。如果不会正确地表达，单凭领导慧眼发现，那获得领导赏识的机会便会很渺茫。公司就好比一个舞台，如果你不勇敢地表现出自己的才艺，就不会有领导看到你。毕竟有太多的“演员”在卖力地表演，而引起领导关注的都是那些敢于大胆展示自己的人。在关键时刻，每一个字、每一句话，都可能影响到你事业的进展，改变你在职场中的位置。 如果你现在还在为找不到与领导沟通的方法而痛苦，为无法化解与领导之问的误会而焦急，为无法拒绝领导指派的任务而苦恼，为无法走进领导内心、被排斥在晋升的门外而彷徨，还在过着由领导的喜怒无常而带给你的提心吊胆的日子，那么不妨看看本书。本书从不同的角度为读者解读了领导的心理，阐述了职场上与领导说话的技巧，并列举了各种实战的说话策略和攻心战术，包括：如何说，才能在领导面前准确表达你的真实意图；如何听，领导才会对你说出真心话；怎样把恭维和赞美说到领导的心坎上，博得领导的好感；如何化干戈为玉帛，用言语化解和领导之间的矛盾；怎样表达，才能获得领导的理解和支持等，从不同的侧面帮助你更好地理解领导的真实意图，更顺利地得到领导的帮助，更容易地在言语间赢得领导的信任，更快地走上职场成功之路。 下属要懂得话里有“乾坤”，获得领导赏识有“玄机”；下属要知道幽默是颗开心果，欢声笑语中会增进上下级关系；下属要了解人各有异，对不同的领导要会唱不同的歌；下属要明白赞美是一朵花，领导也爱戴；下属要懂得进谏得用方法，领导才乐于接受；下属要懂得言有所弊，和领导说话要掌握好分寸；下属要善于倾听领导说话，明白会听才能会说；下属要学会拒绝领导的技巧，和谐关系才有保证。 |
| 上篇 掌握和领导说话的原则 第一章 未雨绸缪，有备才能无患--和领导说话前先做足准备 准备充分，再和领导沟通 克服恐惧，勇敢与领导对话 端正态度，让领导满意 充分了解，把话说到领导心坎上 设想质疑，沟通前准备好答案 确定目标再和领导沟通 想法成熟，再向领导请示 避开忌讳，再和领导说话 风格独特，吸引领导的注意 掌握几种和领导交谈时极为有用的句型 第二章 摸清规律，一出口就与众不同--和领导说话最有效的口才定律 布朗定律：找到打开领导心锁的钥匙 赫洛定律：给领导最想要的一种赞美 乒乓球定律：积极与领导形成互动 反馈定律：及时反馈，让领导放心 地位定律：有了职位，再提建议 手表定律：两个领导意见不一时，听谁的 毛毛虫定律：领导有时期待你说“NO” 比林定律：不该答应领导的事就要拒绝 波特定律：指出领导的不当宜曲不宜直 刺猬定律：不要在语言上和领导拉帮结伙 第三章 综合素质，完美表达--和领导说话必备的修养 改变不良的5大说话习惯 和领导说话的10项原则 和领导说话必须有修养 说话不能没有风度和态度 说话切忌粗俗无礼、不知所谓 说话尽量不招领导烦 不要在领导面前喋喋不休 说话具备一定的口才智慧 学会控制自己说话的音量 把握说话迷人的6个要素 拥有完美声音的6大原则 不卑不亢地和领导说话 第四章 方法准确，事半功倍--和领导说话最正确的方法 与领导对话，掌握正确的说话方法 良好开端法：和领导热情寒暄，营造良好的气氛 归谬说服法：让强势的领导也低头 迂回说服法：以迂为直，婉转说服领导 随机应变法：见机行事，及时弥补失言 暗示策略法：寓理于事，不言自明 声东击西法：含蓄迂回地表达你的想法 欲擒故纵法：引人就范，达到目的 旁敲侧击法：迂回包抄，让领导心悦诚服 第五章 把握脉络，循序渐进--和领导说话最有用的思维 逻辑缜密，和领导取得共识 运用因果，和领导把话说透 层层剥笋，让领导不得不服 顺水推舟，把难说的话说好 逆向思维，梆暗花明 趣味思维，和领导有效沟通中的思考法 发散思维，和领导说话举一反三，自由想象 第六章 巧用修辞，锦上添花--和领导说话最实用的言辞技法 巧用谐音，把话说圆 …… 下篇 掌握和领导说话的技巧 |
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