这本《老板不会告诉你的60个秘密》有些人以为自己拥有很高的学历，即使工作业绩平平也可以赢得尊重和肯定；有些人以为自己的能力很强，从不把上司、老板看在眼里，以为单凭能力就可以获得老板的赏识；有些人在办公室里口无遮拦，滔滔不绝，将探听、传播他人私事作为生活乐趣，却并不感到有违职业道德……职场上，你的想法......
你学会了吗？ 对于现在的很多年轻人来说，虽然早就懂得这个道理，但是，他们不知道如何主动跟人联系，也不知道如何主动与人保持联系。不少年轻人都这样说过，“我不是不友善，只是有些害羞罢了”，“我很想跟你保持联系，只是不好意思找你。”其实，我们与别人沟通的&......
《全国教育科学“十一五”规划教育部重点课题实验教材：生态体验式职业生涯规划（上册）》在具体呈现样态和阐述风格上，强调把人的感受作为这套生态体验式教材的基础，尊重和顺应人生命感受的节奏感，艺术化地处理正文和辅文的关系，让同学们在学习的过程中先有感动，后有领悟，再有超越。这样，同学们不仅学习了职业生涯规......
在同样的条件下，心态积极与心态消极时工作的结果是迥然不同的，你选择了什么样的心态，基本上就决定了你选择了什么样的结果。因此，在我们每个人的职业生涯中，第一步就是要选择好自己的职业心态。 《工作要有好心态：员工版》正是一部培养员工积极、阳光心态的书，其最终目的是希望能有效提升员工踏实肯干、积极进取、......
《职业教育课程体系创新规划教材·决胜职业生涯系列读本：面试攻略》共有两个专题，包括准备面试和应对面试，最后安排了实训工场，促使学习者亲身演练，活用所学知识。 《职业教育课程体系创新规划教材·决胜职业生涯系列读本：面试攻略》结合职业学校学生特点，采用项目式教学法，配以大量的案例，将教、学、练有机结合......
身在职场，对自己来说是一种付出，更是一种成长。能否得到老板的赏识，能否成为老板倾力培养的人，对我们的成长、成才都有着至关重要的作用。高杰编写的《老板倾力培养的10种人》立足于职员的成长与进步，以老板的视角来审视老板眼中最具发展潜力和培养价值的员工，从拥有激情、优秀人品、保持忠诚、积极主动、拒绝借口、......
《职场达人谋求升迁那些事儿》通过大量生动的职场案例，详尽解说了职场升职加薪中的那些事儿，揭示了职场中那些鲜为人知、秘而不宣的“道道儿”。当你面对与故事中人物相同的处境时，能从他们解决问题的方法中得到启发，触类旁通，少走弯路，求进身顺理成章，谋升迁一路畅通。...
编辑推荐 《慢养,成就你的终身受雇力》是一本凝聚了许多人的贡献，闪烁着集体智慧的职场员工必读书。《慢养,成就你的终身受雇力》是作者借鉴和参考了大量的资料和作品，从中得到了不少启示，汲取了其中的智慧精华而精心编写的。旨在让读者从长远角度来计划对工作的态度和认知。...
职场新人初入公司或多或少都会遇到一些烦恼，而且可能找不到合适的倾诉对象，也可能不好意思开口询问。这时，可以选择看看本书。《职场新人：工作“通关”So Easy》是为职场新人量身打造的“套餐”，或许你的问题在这里能够找到答案。 《职场新人：工作“通关”So Easy》内容包括如何建立专业的职业形象、......
《职场新人：求职“通关”So Easy》全面讲述了职场新人入职前会遇到的诸多问题，包括心态问题、思想问题，但更多的是实际操作问题。 通过陷阱揭露、案例分析和方法传授“三部曲”力求为读者深刻剖析求职过程中的一些误区并传授一些实用的方法和技巧，帮助读者树立正确的求职观念，培养良好的求职心态，并能尽快找......
《华夏智库·金牌培训师书系：不纠结的职场》是一本写给职场人的书，是一本写给期待远离职场纠结的人的书，也是一本写给愿意补充内心能量的人的书，但她最终是一本写给渴望真正快乐的人的书。...
你的想法总是得不到认可？你总是无法透彻地理解领导的话语？你总是无法在职场中脱颖而出？你正在担心自己会丢掉工作？所有的不如意与恐惧都只因你还未将自身的潜能激发出来！ 作为潜能激发领域的公认权威，尼尔森博士用鼓舞人心的语言和翔实的案例告诉我们：每位雇主都对其员工抱有“终极期望”，希望他们能运用敏锐的判......
《亮剑精神：打造员工战斗力的36条铁律》拍摄成电视剧后，在中国掀起了一起“亮剑热”。《亮剑》如此受到观众喜爱，并不在于电视剧拍摄技巧的高超，其根本原因在于该剧所体现出的亮剑精神。《亮剑精神：打造员工战斗力的36条铁律》就是围绕着亮剑精神展开，分六章36条，来阐述亮剑精神，使职场人士能够从中学到直面工......
《技工院校丛书第1分册：职业生涯规划》从技工院校学生实际生活出发，贯彻“用身边人教育身边人”的理念，全面系统地介绍了职业生涯规划知识，帮助学生认识自我，树立技能成才的职业理想，引导学生合理规划职业生涯，提高就业能力，并对在校期间的学业、生活、人际关系等做出优化调整，为成为“一流技工”奠定良好的基础。...
