中国企业在管理人力资源的过程中，并不缺乏先进的人力资源管理思想，但是，却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点、可操作的制度、措施的技术手段和途径； 中国企业对人力资源本质的认识是深刻的，但是，却缺乏规范的、标准化的管理制度和方案。 《现代企业人力资源核心技术与操作方案》丛书即为此而效命。本套丛书......
克服拖拉的18种方法：确立紧迫感多想想结果把载止日期提前给自己找个潜在的竞争对手学会诱骗自己给琐事留出足够的时间学会应用80/20法则做好准备工作学会放弃一些事情把任务列张清单把任务分解成若干步骤一次只做一件事先做自己最拿手的事后做最困难的事学会模仿别人做事学会找人帮忙用新方法做事自制力训练...
本书坚持以马克思主义哲学和劳动价值论为指导，结合新制度经济学、企业理论、人力资本理论、产权经济学、管理学、组织行为学和博弈论等现代理论，力求在充分吸收他人的研究成果的基础上，对人力资本产权理论进行系统研究和创新。 本书从人力资本和人力资本产权以及人力资本产权理论在市场、企业组织形态、制度环境......
穆藕初先生（1876-1943年 上海浦东人）是中国经济管理思相史上占有显著地位的重要人物。他对中国近代企业科学管理思想的巨大贡献，受到学术界的广泛认同和赞誉。穆藕初先生阅历丰富，经历坎坷，富有传奇色彩，用现代的语言表述就是打过工，留过洋，当过官，办过厂，写过书，支过教。有人盛赞穆先生是民族工业家、......
尽管时下社会上对官僚制的批判非常严厉，但笔者对于投身于国家或地方政府，工作不遗余力的行政官员仍然不失敬意，而且，时刻有一种想法，对于那些为了公共行政而在基层默默劳作的人们加以勉励。我希望自己这些微不足道的经验能对这些行政官员有所裨益。收入本书的“公务伦理——行政官员关于行为伦理的经验谈”和“工作的方......
本书作者将他十余年在大型跨国企业担任人力资源总监和法律顾问的经验，从实战的角度、从法律的高度，为人力资源管理从业者和其他所有职业经理人奉献了不专属于人力资源从业者的职场感悟，愿本书会对每一位职业经理人有所帮助！...
Office一族是现代社会的特有人群。生活节奏的加快，工作压力的加大，使Office人群的健康问题日益突出。本书以通俗易懂的语言，对Office人群可能遇到的生理、心理问题一一阐述、娓娓道来，是Office人群必备的健康宝典。...
《智慧历书》是托尔斯泰晚年投入很大心血创作的一部重要作品，在书出版后，托尔斯泰曾三次修改书稿，接连出了三个修订版。 托尔斯泰收集这些思想的过程耗时超过15年。动笔时他已经接近80岁高龄，健康状况很差。当他终于把书送交给出版商后，他在日记上写着：“为我的‘阅读周期’编选思想时，阅读书籍让我和最......
这本书只有一个目的, 那就是帮助你解決你最大的问題: 如何與工作, 生活中的人相处得更好, 并能影响他们。 一九三七年此书出版时, 就是用以上这段话开始的，当时一般人认为这是本有用的书, 但销售量不会好，故一开始只印了五千本，但一夜之间这本书就轰动全美国, 很快就传遍世界, 成为有史以来最畅销的......
坎普拉德认为领导艺术中最重要的因素是“爱”，将情感优势用在员工的身上，作为团队的领导，会使整个企业成为家族的情感联系。 拥抱与之共事的人，地坎普拉德一生中最喜爱的一个创举。当他即将退出宜家“掌门人”的位置时，他更加坚信这一点：拥抱可以使公司继续存在。...
“康乾盛世”与以往的“盛世”存在着明显的不同。这不仅仅因为它是中国封建社会的最后一个所谓“盛世”，更重要的是在这个封建“盛世”之中，正在孕育和成长着机器工业时代的各种因素。而与此同时，脱胎于旧的机体，代表着社会前进方向的先进的生产方式和生活方式，已经在地球的西半部蓬勃发展，生机盎然，它使得以往令人瞩......
本书是抗日战争和浙江地方史的一部分，因为本书所论述的内容本来就应该是抗战史和地方史不可缺少的一部分。抗战期间的人口迁移数量多，范围广，情况复杂，对当时的政治、军事、经济文化、社会各方面都有重大影响。就有关抗日战争历史的研究成果而言，已经 发表的论著不能算少，但对此期间的人口迁移，往往只有一般性的描述......
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