本书的研究任务是提出大型企业内部市场化管理的理论分析框架，为我国大型企业实施内部市场化管理提供实践指导。首先，《大型企业内部市场化管理的理论与实践》分别从管理学和经济学视角探讨大型企业实施内部市场化管理的理论依据，提出内部市场化管理的交易均衡模型；其次，对杜邦公司、旧M公司、索尼公司、京瓷公司等国外......
《企业整体创新工程研究》是在国家科技部支持下，由科技部火炬高技术产业开发中心承办，中国技术创业协会组织实施的“科技部创新方法工作专项项目”的成果。《企业整体创新工程研究》立足中国企业创新的实际，理论和实践相结合，对近500家企业的创新行为进行调研，并对其中200多家企业进行深度调研，还在6家企业进行......
《创业绩效影响因素研究》以提升创业绩效为研究目的，紧紧围绕创业绩效结构、创业绩效影响因素及其相互关联展开了系列研究。研究发现，创业领域的研究焦点在向创业机会转移，绩效概念的发展经历了非正式绩效考核、正式绩效考核、绩效管理三个阶段；组织绩效测量理论大体经历了关注组织、关注利益相关者、关注组织与利益相关......
《“中国制造”的发展路径与战略选择》正是以上述关键为切入点展开论证和探讨的，全书分为宏观、中观和微观三篇，从国家、产业和企业三个层面进行分析，虽然三者层次不同，但都贯穿了同一条主线，即中国制造业存在的技术缺口和差距以及如何解决的途径和方法，故书中有关文献回顾、理论阐释、实证检验、政策建议、典型案例等......
《国有公司治理结构与现实运作关系个案研究》在梳理国有公司治理相关文献的基础上，以一家国有公司——S公司为个案，沿着组织社会学的新制度主义分析路径，从组织的制度合法性出发，探讨了中国国有公司治理结构与实际运作的关系及其内在机制。中国国有公司普遍建立了法人治理结构，但在实际的公司治理中，国有公司运作往往......
《企业参与扶贫的实践与政策创新》将企业参与扶贫开发视为企业积极承担社会责任的一条途径，同时也将企业参与扶贫开发作为企业社会认同的需要。在这两种理论视角下，本研究拟阐述企业参与扶贫的大体状况、主要内容和基本途径，分析企业参与扶贫开发的影响因素，探讨促进企业参与扶贫开发的各种对策。...
《德勤企业风险（第3辑）·业务连续性计划和管理：莫让无妄之灾阻断公司业务》是德勤企业风险丛书的第三辑。主要涉及业务连续性计划和管理方面的最前沿话题。内容有业务连续性管理-360度全面灾难防御；制定符合业务需求的连续性管理方针；以业务价值为导向，实现企业持续经营；日本地震若发生在台湾，您的企业承受的了......
《企业间信任问题研究：从双边视角到网络视角》中所涉及的研究使用了深度访谈、问卷调查、仿真和现场实验、案例分析等多种方法，在以上四个值得深入研究的领域作了一系列原创性的实证分析。近年来，我国供应商与分销商（或零售商）之间的争端层出不穷，营销渠道中企业间的信任存在着非常大的差异，这恰好可以满足实证分析中......
《小赌大胜(卓越的公司如何实现突破性的创新与变革)》由彼德·西姆斯所著，本书结合大量的实际案例，介绍了创新者如何采用一系列简单却常常违反常规的试验型方法，如用快速失败来快速学习、尝试那些尚不完美的想法等，进而取得了颇具吸引力且非常富有启发性的突破性进展，包括惠普公司如何制造出第一台台式科学计算器、皮......
美国《华尔街日报》、《经理人》杂志最佳畅销书。 本书是美国管理大师彼得·F.德鲁克的新作，他把经理人的管理分为五个维度：第一是自我管理，第二是对上管理，第三是向下管理，第四是横向管理，第五是对外管理。书中详细论述了这五个管理法则，从而帮助经理人从纷繁杂乱的琐事中解脱出来。 当今的经理人面......
《中青年经济学家文库·社会责任与创业绩效：基于知识型创业企业的实证研究》结构安排如下：第1章，概略介绍社会责任的现实背景与理论探索；第2章，相关文献的回顾与评述；第3章，通过访谈研究初步构建知识型创业企业社会责任的概念构思；第4章，通过案例研究分析知识型创业企业社会责任的影响因素及动力机制；第5章，......
从企业资源和能力角度来探求企业竞争优势的来源，是当前企业战略管理研究领域的一大课题。企业资源理论认为，企业的竞争优势建立在企业有价值的、稀缺的、难以模仿和不可替代的资源基础之上。基于这一理论的经验研究在考察企业竞争优势之源时，都从企业内部来寻找符合以上条件的企业资源和能力，测量它们的特性，并将之与企......
本书在对国内外研究脉络进行梳理的基础上，以制度经济学相关理论等为支撑，对已有的研究视角进行对比与辨析，深入剖析其共有局限，并基于机制设计理论、治理整合理论、实证主义代理理论与战略权变理论等，提出契约结构内生视角。从契约结构内生视角出发，通过构建中国上市公司股权激励契约合理性实现模型与基于契约结构优化......
This book is also a valuable resource for researchers. Feng Fenwick Jing is to be congratulated for his excellent research that makes a valuable contr......
在现代市场经济条件下，国与国经济实力的竞争主要表现为大公司、大企业集闭的竞争。企业集团在减少无序竞争，提高我国经济实力并积极参与国际市场竞争等方面发挥着重要作用。随着市场竞争的日益激烈，为不断寻求经济增长以缓解激烈市场竞争所带来的增长压力，多元化战略正成为我国一些企业集团寻求发展中所抉择的重要战略手......
如何激励员工？如何使每一个员工都能自觉、乐意地发挥他的最大能量？这是每一个管理者都会遇到的关键问题。做得好，整个企业或部门充满了生机；反之，令人头疼的事情会不断地发生。本书论述了激励的精神机制、物质机制和工作机制。理论分析提纲契领，商务实例富有趣味和说服力，使你很容易组合自身的工作特点进行实际操作。...
《现代煤矿企业文化研究：新庄模式》从研究现代企业文化的兴起开始，明确提出了现代企业文化既是现代经济与社会发展的产物，又是对传统企业管理理论的继承和发展，详细介绍了企业文化的内涵、特性、功能、结构以及类型，积极探索企业文化与神火煤电新庄煤矿管理活动的结合，揭示新庄煤矿企业文化建设的历程，总结新庄煤矿企......
《员工幸福感与当代煤炭企业职工思想政治工作：以章村煤矿为研究对象》企业职工思想政治工作是企业思想政治工作的一个重要组成部分，是保证企业在性质上要为社会主义建设服务外，与员工切身需要息息相关的生产和生活方面的思想政治工作。而“员工思维”在今天主要体现为对员工幸福感提升和实现的关注。“幸福感”是指人们在......
