| 本书不是各种法律、法规文件的汇编，而是针对劳动仲裁中经常遇到的具体的难点、热点问题，依据新中国成立至今国家发布的现行有效的劳动和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，进行系统归类与解释。分程序篇、实体篇、法律篇三部分，内容涵盖劳动和社会保障工作的基本方针和各项具体政策。 本书既是劳动和社会保障专业人员不可多得的工具书，又是广大劳动者的通俗读物，还可作为大中专院校师生的劳动和社会保障法律知识辅助读本。 |
程序篇 第一章 劳动争议仲裁概述 一、劳动争议概念、特征、性质和分类 二、劳动争议处理制度、方式和机构 三、我国劳动争议处理制度的历史沿革及现状 四、劳动争议处理制度的特点和作用 五、劳动争议处理基本原则 六、劳动争议处理的一般依据和特有依据 第二章 劳动争议仲裁制度 一、劳动争议仲裁的概念和特征 二、劳动仲裁员、仲裁庭制度 三、劳动争议仲裁原则 四、劳动争议仲裁参加人及其特征 五、劳动争议仲裁证据 第三章 劳动争议仲裁程序 一、劳动争议仲裁案件的申请和受理相关链接 二、劳动争议仲裁案件的开庭审理相关链接 三、劳动争议仲裁案件的调解和裁决 四、劳动争议仲裁裁决、决定的执行 五、劳动争议仲裁监督 六、劳动争议仲裁文书 七、送达和期间 第四章 劳动争议调解和诉讼 一、企业劳动争议调解 二、劳动争议诉讼 实体篇 第一章 劳动关系与劳动用工 一、劳动关系双方当事人 二、劳务派遣及其协议 三、非全日制用工 第二章 劳动合同 一、劳动合同订立 二、试用期 三、无效劳动合同 四、劳动合同变更 五、劳动合同解除 六、劳动合同终止和续延 七、经济性裁员 第三章 劳动报酬 一、工资制度 二、最低工资 三、工资支付 四、受处分人员工资支付 第四章 经济补偿和赔偿 一、经济补偿条件 二、经济补偿标准 三、赔偿条件和标准 第五章 工作时间与休息休假 一、工作时间 二、休息休假 第六章 女职工与未成年工特殊保护 一、女职工特殊保护 二、生育保险 三、未成年工劳动保护 四、禁止使用童工 第七章 社会保险与福利 一、社会保险 二、福利 第八章 养老保险 一、养老保险制度 二、养老保险缴费及年限 三、养老保险个人账户 四、离退休、退职 五、养老金发放 六、原行业统筹移交地方 七、科研机构转制 八、农村养老保险 第九章 失业保险 一、失业保险制度 二、失业保险费征缴 三、失业期间待遇 第十章 医疗保险 一、医疗保险制度 二、医疗保险费收支 三、医疗补助及定点医院、药店 四、医疗期及待遇 五、灵活就业人员医疗保险 六、军队退役人员医疗保险 第十一章 工伤保险 一、工伤保险费征缴及责任划分 二、工伤认定 三、伤残鉴定 四、工伤医疗期及待遇 五、工伤争议处理 六、职业病 七、供养直系亲属的确定 第十二章 集体合同 法律篇 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 国务院关于工人退休、退职的暂行办法 国务院关于职工探亲待遇的规定 女职工劳动保护规定 关于工资总额组成的规定 国务院关于职工工作时间的规定 失业保险条例 社会保险费征缴暂行条例 工伤保险条例 全国年节及纪念日放假办法 职工带薪年休假条例 中华人民共和国劳动合同法实施条例 国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定 国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定 国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) 劳动人事争议仲裁办案规则 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）