| 企业培训优秀员工责任感和工作方法的工具书。培训大师麦迪先生告诉你，能否实现自我从优秀到卓越的转变，工作中需改进工作策略，发挥出自己巨大的潜能。只有具有了责任感，一切问题才能迎刃而解。 如何实现员工从优秀到卓越的转变？ 关键在于企业的员工有没有向卓越迈进的渴望，能否实瑞自我从优秀到卓越的转变。在工作中，只需改进你的工作策略，你就能成为一名优秀甚至卓越的员工，发挥出自己巨大的潜能。很多企业的领导人为企业层出不穷的问题感到头痛不已——这些问题不但难以解决，而且相当“顽固”，一个刚刚被解决，很快又出现几个。这些问题实际上都是由一个关键问题引发的。解决这个关键问题就是“个人担当”，也就是责任感。只有员工具有了责任感，一切问题才能迎刃而解。 |
| 第一章 创造高效益，做企业期望的员工 1 变“要我做”为“我要做” 2 时下老板要找的人 3 把精力放在最具“生产力”的事情上 4 一切以业绩为导向 5 主动创新，主动改变 6 主动与老板沟通 7 比老板更积极主动 8 员工必须做到的事情 第二章 该做的事马上去做，做到位 1 你为什么还不是优秀的员工 2 没有万事俱备的时候 3 做好每一件小事 4 把自己的工作做好 5 是理想的任务完成期是昨天 6 高效率地利用时间 7 勇于挑战“不可能完成”的工作 第三章 融入团队，成为公司必不可少的人 1 任何成就都来自团队协作 2 集思广益，听取他人的建议 .3 建立自己的人际网络 4 永远以最佳的精神状态工作 5 做全公司最赚然的职员 6 没有自己私人的时间 7 只有老板成功了，你才能够成功 8 不断学习是最佳的工作保障 9 工作没有完美的时候 10 不要只为薪水而工作 11 怀有一颗感恩的心 12 尊重同事，增强合作精神 第四章 德才兼备，拥有职场必备的美德 1 忠诚地对待工作 2 诚实让你赢得他人的信任 3 勤奋促使工作不断进取 4 敬业是一种使命 5 热情是职场人士的生命 6 责任感使你出类拔萃 第五章 发现问题的症结，找到解决方法 第六章 在工作中，不断超越自我 第七章 不断努力，获取终极奖励 |
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