| 面对当前人才的流动越来越频繁、求职竞争越来越大的现实，怎样找到一份称心如意的工作，成为困扰求职者的问题。 毫无疑问的是，用人单位除了看你是否具备相当专业知识和潜力外，还要看你在别人面前的言行举止如何，也就是你是否有修养。只有这样，才是积极、团队、开拓型现代企业所需要的人才。 求职者除了要具备良好的专业素养外，掌握一些礼仪惯例和技巧是非常必要的，有时这些礼仪形式甚至会起到举足轻重的作用。 就求职的阶段来说，良好的修养，并不仅仅靠面试时的印象，还应包括其他方面，比如求职信和简历、心理准备、面试后续礼仪等。 本书就从求职的实际操作角度，给大家一个全流程的、规范的建议和指导。 |
| 北京未来之舟 中国专业的现代礼仪研究与内训机构。几年来，已经为中国近万家机构提供了专业培训。《人民日报》、《名牌时报》、《中国人事报》、《中国信息报》等进行过报道。系搜狐网合作伙伴，首都生活广播礼仪直播节目主讲嘉宾，北京电视台“文明侦探训练营”顾问、嘉宾，《华夏时报》“华夏大课堂”合作伙伴、礼仪主讲嘉宾…… |
| 第一讲 职业规划 案例鉴赏：许言的落选 一、什么是职业规划 1、为什么要职业规划 2、职业规划有什么作用 二、怎么进行职业规划 1、职业规划首先要“知己” 2、个人因素对职业选择的影响 3、职业规划还要“知彼” 4、职业规划设计表 小贴士：职业定位的分类 第二讲 求职的途径 案例鉴赏：林云的困惑 一、通过报纸广告应征 二、通过招聘会应征 三、猎头公司与职业介绍所 四、网上求职 五、非公开就业途径 小贴士：网上求职四大傻 第三讲 求职书面材料 案例鉴赏：才子洪新强的遭遇 一、求职信 1、写好求职信的八个注意 2、求职信的用词礼节 3、求职信范本 二、个人简历 1、简历的内容 2、怎样写好个人简历 3、怎样掩饰职业“空白” 4、个人简历的写作忌讳 5、个人简历范本 三、求职材料准备的注意事项 1、求职材料的最佳载体 2、简历贴上照片 3、附上相关材料复印件 4、做好装订 5、信封的选择也有讲究 6、邮寄材料时注意收件人 小贴士：让你的网上简历更“抢眼” 第四讲 面试前的心理准备 案例鉴赏：你可以走了 一、研究自己 1、自我心理的“四具备” 2、几种不良心理应对 3、面试前的心理调适 二、研究主考官 1、主考官对求职者的第一印象 2、主考官要整体考核什么 3、主考官要了解什么 4、应对六种主考官 三、研究企业 1、研究企业的哪些情况 2、通过哪些途径搜集企业资料 小贴士：面试前的心理准备很关键 第五讲 打造黄金第一印象 第六讲 面谈礼仪 第七讲 面试后续礼仪 |
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