新.日本开国论

　　该书在日本国内备受推崇，引发了激烈的讨论，人们开始反思这个社会，检讨自己的行为，去思考这个国家的现状，未来的发展。作者在书中以“不看中国，莫谈经济”为单独一节来讲述他自己在中国的亲身经历，称中国“整个社会呈现一种强大的发展趋势，新生需要如同雨后春笋，不断涌出。”同时，他也指出，中国经济的根基很深，还有很大的发展空间。而今天的我们，面对经济的腾飞，国家的发展，我们是否也该思索中国未来的强国之路，当年青一代都处于浮躁中时，当我们每天只为自身利益而忙碌奔波时，当整个社会充满相互埋怨与不满时，这个国家的希望又将在何处。以人为鉴，可以明得失，我们是否也应该借鉴书中作者对日本国民的微言大义，去做一个有品质的人，有价值的人，从而推动整个社会以及国家的进步。

　　本书是由丹羽宇一郎先生发表于《日经商务》杂志的专栏文章中节选结集而成，作者结合自己的亲身工作经历，在行走中思考，以一种朴素的文笔，对日本政治、经济、社会等各种现象进行了辛辣的点评，分析新时代下日本的强国之路，号召民众共同来思考这样一个主题：如何让日本再次成为世界上有影响力的国家。

　　丹羽宇一郎，现任日本国驻华大使。1939年生于爱知县。1962年毕业于名古屋大学法学部，就职于伊藤忠商事。历任纽约驻在、业务部长等，1998年任社长。1999年完成了约4000亿日元不良债权的处理问题，且第二年的决算达到了同公司历史最高收益，震惊业界。2004年开始任会长。2010年7月，出任日本驻华大使。著作有《工作磨砺人》（文春文库）等

序章　领导的品格
第一章　“唯一”是借口一一辩解症候群
　1　面向亚洲
　2　不看中国，莫谈经济
　3　学习的欲望支撑着“中国奇迹”
　4　“老人引退，年轻人奋起”
　5　憧憬高品质的“新型社会”
　6　关于“唯一”
　7　重现斯巴达式教育
　8　用“质”衡量劳动价值
　9　起用“铁锤、铁锯”族
　10　日本也需要发展心理咨询
　11　谦虚地评价自己的能力
　12　问责享尽好处的一代
　13　领导层更需要“痛感”
　14　过保护状态的不正常的日本
　15　新毕业生三年内不要辞职
第二章　还我话语权——羊羔让步症候群
　1　萧条期更需要交流
　2　不良事态永远不会消失
　3　亡国的另一种“危险传染病”
　4　“拜金主义”所腐蚀的日本
　5　不要加剧“信息两极化”
　6　在说“让我看看你的钱包”之前
　7　重审指导者的常识
　8　辞职不是承担责任的唯一办法
　9　领导要克制私欲
　10　在组织体系中建立“投诉箱”
　11　身边的公司外董事
　12　一封邮件搞活公司
第三章　张开双眼，飞向世界——各自为政症候群
　1　国家在浪费谁的钱
　2　对于养老政策束手无策，国民的不安就不会消失
　3　“超自我”政治终将被世界所遗弃
　4　比起“一元发票”更重视信息公开
　5　“错误的思想”不断蔓延
　6　不要漠视坏习惯
　7　莫放纵“谈合”问题
　8　告别“各自为政”的争论
　9　设立研究所，树立政治理性
　10　改变官僚首脑的启用法
　11　重新审视“治理”问题
　12　议员和官僚减半
第四章　日本，太阳再次升起——摆脱自我中心主义
后记