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| 译者序 致谢 导论 第一章 MBTI理论应用 MBTI理论和应用的优势 MBTI理论和应用的缺点 循证实践与MBTI理论 MBTI理论的4个应用层次 一些问题和回应 结论 第二章 MBTI理论与澄清你的类型（如果你愿意） 设置场景 4组偏好 类型 MBTI理论积极基调的提示 澄清类型：深度策略和观点 合乎伦理的MBTI理论应用 问题和回答 结论 第三章 生涯 生涯的观念 生涯选择 工作满意度和工作表现 探索满意的生涯 结论 第四章 选择 工作描述 设计申请表格 面试 三种争议 结论 第五章 时间 JP偏好和时间 其他偏好和时间 菲茨西蒙斯的研究 拖延 47号内向情结 时间观念 结论 第六章 沟通 4种"语言" 6种环境 结论 第七章 健康 身体锻炼 饮食 身体疾病 压力 应对压力 表达性写作 工作和生活平衡的笔记 结论 第八章 咨询与辅导 咨询和辅导的一般框架 咨询模型的选择 策略和技术的选择 人们能改变多少? 结论 第九章 领导和管理 领导风格 管理问题 目标设定 管理财务 管理变化 结论 MBTI资源 参考文献 |
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