| 李秋红，女，西南财经大学经济学院教授。1963年出生于四川省南江县，1985年本科毕业于四川财经学院（现西南财经大学），留校任教至今。1996年获经济学硕士学位，2010年获经济学博士学位。主要从事政治经济学的研究与教学。在《改革》、《财经科学》、《经济体制改革》、《贵州社会科学》、《农业经济》等刊物上发表学术论文20多篇。 |
| 1.导论 1.1 选题背景及意义 1.2 就业理论发展脉络与就业安全研究现状 1.3 研究思路与方法 1.4 可能的创新与不足 2.研究的理论基础与分析框架 2.1 就业安全及其内涵界定 2.2 研究的理论基础 2.3 转型期就业安全的度量标准与研究思路 3.增长悖论：高经济增长、低就业增长 3.1 从传统体制下的就业风险抑制到转型期的就业风险释放 3.2 基于经济增长与就业增长的协调性看转型期就业安全 3.3 增长悖论产生的原因 3.4 国际金融危机影响下的中国就业——以2008年金融危机为例 4.退出劳动力市场：城镇下岗失业群体的再就业风险 4.1 城镇失业：“双轨-并轨-单轨”的逐步市场化过程 4.2 城镇下岗失业群体的特征 4.3 退出劳动力市场——城镇下岗失业群体的再就业风险 5.制度约束下的就业歧视：农村转移劳动力就业风险 5.1 转型期农村劳动力的转移：从“抑制流动”到“有序流动” 5.2 就业歧视：农村转移劳动力就业安全问题的典型体现 5.3 制度歧视：农村转移劳动力就业安全的根本原因 5.4 “民工荒”——加强劳动力保护的契机 6.结构性失衡与选择性风险：大学生劳动力市场就业风险 6.1 从行政安置到市场选择的大学生就业制度变迁 6.2 高校扩招与大学生劳动力市场短期内的快速转变 6.3 结构性失衡与选择性风险：对大学生就业安全的一个基本判断 6.4 “蚁族”现象：大学生就业选择性风险的真实写照 7.基本结论、思路、对策建议 7.1 基本结论 7.2 构建促进就业发展的长效机制，实现转型期社会就业比较充分 参考文献 后记 |
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