| 第一章 人力资源管理概述／1 第一节 人力资源／2 第二节 人力资源管理／5 第三节 人力资源管理的历史和发展／11 本章小结／14 复习与思考／15 第二章 人力资源管理的产生与发展／18 第一节 管理者概述／19 第二节 人力资源管理者和人力资源部门／23 第三节 人力资源管理的历史、现状与未来／33 本章小结／44 复习与思考／44 第三章 职业生涯管理／47 第一节 职业生涯概述／48 第二节 职业规划／54 第三节 组织的职业生涯规划／59 本章小结／64 复习与思考／64 第四章 人力资源管理的理论基础／67 第一节 人性假设理论／67 第二节 激励理论／78 本章小结／93 复习与思考／94 第五章 工作分析／95 第一节 工作分析／95 第二节 工作分析的方法／101 第三节 工作评价／108 第四节 工作设计／112 本章小结／114 复习与思考／114 第六章 人力资源规划／117 第一节 人力资源规划概述／118 第二节 人力资源供求分析／120 第三节 人力资源平衡规划／134 第四节 人力资源规划实务／136 本章小结／140 复习与思考／140 第七章 招聘／142 第一节 招聘概述／143 第二节 招募／147 第三节 甄选／152 第四节 招聘的评估／159 本章小结／161 复习与思考／162 第八章 员工培训与管理／166 第一节 员工培训／168 第二节 员工培训的实施过程／179 第三节 员工培训效果的评估／186 本章小结／189 复习与思考／190 第九章 绩效管理／192 第一节 绩效概述／193 第二节 绩效考评／198 第三节 绩效管理的实施／204 第四节 员工绩效评估的方法／209 第五节 绩效考评中的常见问题及防范／217 本章小结／221 复习与思考／222 第十章 薪酬与薪酬管理／226 第一节 薪酬与薪酬管 ／227 第二节 薪酬设计／233 第三节 福利体系的设计／236 本章小结／241 复习与思考／241 第十一章 劳动关系／243 第一节 劳动关系概述／243 第二节 劳动合同管理／249 第三节 劳动争议／254 第四节 劳动保障／260 苯章小结/ 263 复习与思考/ 264 第十二章 人力资源外包／266 第一节 人力资源外包概述／266 第二节 人力资源外包的实施／273 本章小结／276 复习与思考／276 参考文献／279 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）