| 只有卓越的人才能够在这个纷繁的世界里生存下去。做一个卓越高绩效的好员工！要卓越，先超越！ |
| 常桦，企业管理咨询专家，中国国际经济法律人才学会理事。长期从事企业管理、咨询、营销和培训工作。出版有《哈佛管理模式全集》、《日价值管理》、《中国式领导》、《软实力》、《创业教父》等。 |
| 第一章 用忠诚驱动对工作的热忱 忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，但忠诚又胜于能力，它是其他所有能力的统帅和核心，是热爱工作的内驱力。一个好员工一定是具有无限忠诚的员工，没有忠诚就没有执行力，没有执行力就没有效率，没有效率就无法创造效益。如果把企业比作一栋大厦，那么忠诚一定是支撑这栋大厦的基石。 忠诚是职业道德的基本元素 忠诚是迈向成功的阶梯 永远忠诚于你的职业 忠诚第一，能力第二 忠诚就是把职业心交给公司 对公司百分百忠诚 危难时刻显忠诚 严守秘密，考验你的忠诚度 跳槽是检验忠诚的试金石 第二章 敬业让优秀成为一种习惯 敬业是一种理念，一种行为模式，一种可以实施的公司理念，是一条通向卓越公司的阳光大道，敬业成就卓越。敬业会使人在面对工作时做到：全力以赴，自动自发，不找借口，立即行动。一个企业要想在竞争中立于不败之地，必须有一批敬业的员工，并形成一种敬业的文化。 敬业是开启成功的金钥匙 敬业就是竞争力 敬业比能力更重要 因为敬业，所以出色 勤奋刻苦是对敬业的最好注解 用心工作，做好在职每一天 敬业就从珍惜岗位做起 做好本职工作就是一种敬业 演好人生的每一个“小角色” 第三章 心中常存责任感 工作意味着责任。责任对每个员工来说都是一种与生俱来的使命，它贯穿于我们生命的始终。从我们来到人世间，到我们离开这个世界，每时每刻都要履行自己的责任。因此，责任是一种认真的态度，一种自律的品格；责任是一种使命，一种对完美的追求；责任是道德的承载，一种荣誉和欢乐。承担责任，可以让人变得更强；播种责任，可以收获更多的成就和回报。 工作意味着责任 三分能力，七分责任 问题面前敢负责 机会就在责任中 只有责任，没有借口 小题大做，负责到底 不做推脱责任的逃兵 责无旁贷，对自己的行为负责 …… 第四章 服从是你应尽的义务 第五章 用激情点燃职业心 第六章 把自己融入到团队 第七章 认真执行对工作负责 第八章 感恩铺就成长之路 第九章 塑造解决问题的职业能力 第十章 追求积极向上的职业态度 第十一章 运用正确的策略做事 第十二章 乐业助你从优秀到卓越 |
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