| 焦斌龙等编著的《人力资本差异与收入分配差距》在充分评述国内外收入差距研究成果的基础上，首先运用基尼系数、泰尔指数等方法对我国居民收入差距进行分解，明确了人力资本在居民收入差距形成中的作用。并结合我国的改革实际，进一步剖析实证研究结果，对相关改革措施和政策提出了评价和建议。 |
| 焦斌龙，男，1972年出生，山西阳城县人，教授，博士生导师，山西财经大学经济学院院长，山西省文化产业研究中心副主任。 |
| 1 导论 1.1 国内外人力资本与收入分配关系研究述评 1.2 研究意义 1.3 研究框架与思路 1.4 主要观点 1.5 主要创新之处 2 人力资本：一个影响我国居民收入差距的重要因素 2.1 我国居民收入差距测算 2.2 我国居民收入差距分解 2.3 人力资本在我国当前居民收入差距扩大中的重要作用 3 人力资本与收入分配的作用机制 3.1 人力资本及其特性 3.2 人力资本存量对收入差距的存量效应 3.3 人力资本结构对收入差距的结构效应 4 基于人力资本的收入差距模型 |
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