公共部门薪酬水平平衡与比较

刘艳良编著的《公共部门薪酬水平平衡与比较》是国内第一本对公共部门薪酬水平平衡比较机制问题开展系统研究的专著。该书着眼于公共部门工作人员与企业同类人员的薪酬水平平衡比较，从环境分析、理论基础、运行机制、方案设计、技术方法以及国外比较等多个角度，为我国建立公共部门薪酬水平平衡比较机制提供了理论参考、政策建议和技术支撑。
该书的出版，将对人们认识和了解公共部门目前收入分配领域存在的突出问题，建立更加符合我国公共部门特点的行之有效的薪酬水平平衡比较机制起到很好的参考作用。