| 《世界500强面试指南(案例精华版)》：品质、智力水平、工作态度、沟通能力、团队意识、创新精神、学习能力、抗压能力……世界500强企业的面试官究竟最看重哪些，他们的判断标准又如何，《世界500强面试指南(案例精华版)》将一一揭秘。《世界500强面试指南(案例精华版)》精华内容：面试前的准备，面试前你要准备的事情，打造完美的简历，能力测试与解析，专业知识的测试，智商和素质的测试，潜在能力的测试，从业态度的测试，情商的测试，典型行业面试技巧，制造业面试的特点与技巧，it业面试的特点与技巧，服务业面试的特点与技巧，面试全真案例，职位面试全真题，知名企业面试实录。 128个面试案例，全方位武装你的头脑，进入500强企业不是梦。6大岗位面试实录+8大名企面经，让你从众多竞争者中脱颖而出。 揭秘500强企业用人的核心准则，解读进入500强企业的成功要诀。 |
| 赵巍，工商管理硕士。曾先后在世界500强企业中的宝洁公司、中国石油天然气总公司从事人力资源管理和招聘工作。在工作期间积累了丰富的关于人力资源开发的理论和实践经验。在人才的招募、考核以及培训等方面尤为擅长。现为某大型知名企业人力资源部经理。 |
| 第一篇 面试前的准备 第1章 面试前你要准备的事情 1.1 一个萝卜一个坑，认清自己是什么萝卜 1.2 500强企业青睐什么样的人才 1.3 著名企业的面试流程分析 1.4 假如你是面试官，最在乎什么 1.5 5步了解公司情况 1.6 你的着装价值百万 1.7 面试前给自己打一针“兴奋剂” 1.8 注意肢体语言 1.9 追求高薪要注意的几点 1.1 0碰运气的心态千万要不得 1.1 1不同竞争对手的应对方法 第2章 打造完美简历 2.1 简历不是完成任务 |
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