| 打造一流员工的思想准则和行为指南 提升组织凝聚力的完美手册和培训读本 岗位，不仅仅给我们一份维持生活的薪水，更是一份成就自己的人生事业。对大多数人来说，工作是自我实现的平台，岗位是不断成长的沃土。在岗位上磨炼，依托组织垫起自己职业生涯的新高度。 |
| 张安华，经济学博士，高级经济师，中国社会科学院可持续发展研究中心特约研究员，兼任中央财经大学中国发展和改革研究院副院长。主要研究领域为可持续发展经济学和企业管理经济学，出版著作3部，译著l部，发表论文60余篇，曾荣获“全国五一劳动奖章”等多项荣誉。 |
| 第一章 爱岗更要敬业，端正态度才有高度 爱好是一个人进步最大的动力。一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安干现状还是积极进取。只有调整好心态，带着满腔的热情去工作，怀着感恩的心去工作，才能在岗位上体会到乐趣，在岗位上不断成长。 改变人生的动力之一：喜欢 认同岗位，岗位是成长的基石 怀着感恩的心去面对你的岗位 不要妄想把“铁饭碗”端到老 不想年老时被嫌，就不要太闲 不爱岗就下岗，不敬业就失业 学会珍惜，岗位是员工的责任 与其抱怨岗位，不如有所作为 第二章 员工以企业为家，企业以员工为本 在代岗尽其责，的业绩才是硬道理 工作履历cp，唯有业绩这一栏是无法空白的，它赋予了人生太多的意义。只有在相同的环境、相同的条件下，创造出更多的业绩，才能得到领导的赏识和器重。今天是以业绩论英雄的时代，单纯要嘴皮子的人是注定要被淘汰的。 勇于“复命”，而不是“逃命” 想要“票子”，就要有“点子” 功劳重于苦劳，结果重于过程 坚持结果导向，保证完成任务 既要说出道理，更要做出业绩 勇敢接受麻烦，化问题为机遇 岗位成长：从专业化到职业化 第三章 从入门到合格，尽快适应你的岗位 任何事情的成功都不是一蹴而就的，只有做好本职工作并精益求精，才能脱颖而出。新员工想实现从学校到职场的转化，就要坚持一切从基础做起，从每个细节做起，踏踏实实向前进。先做优秀员工，后做优秀老总；先做薪酬不高的工作，然后才能身价百万。 上岗之初，先当个“好学生” 放下身段，一切从基础做起 勤思善问，快速融入团队中 打好基础，避免眼高手低 树立目标，在岗位上定好方向 点燃激情，兴趣是最好的老师 为公司加班，就是给自己加分 全力以赴，拿出百分之百的认真 …… 第四章 从合格到优秀，成功不能拒绝成长 第五章从匠才到将才，逐渐提升职场境界 第六章 要做事先做人，小胜凭智大胜靠德 |
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