| 市面上讲提拔、升职的职场书不少，但大部分书都是从员工的角度，讲怎么获得提拔的机会，很少有老板公开分享自己提拔人的经验。著名职业经理人、企业家赵强的新作《老板凭啥提拔你》，就是站在老板的角度，讲述他眼中的员工升职经。 惨烈的职场竞争，使有些人梦想靠投机取巧就能平步青云。在这样躁动的心态下，“阴谋论”、“潜伏论”就有了市场，赵强则认为：“你本来可以选择成为旁观者，却一不留神成了当局者，你连权力都没有，还搞什么权力斗争”、“什么是职业操守，什么是底线？就是明白什么事可做，什么事不可做”、“成功者可以分为三类：少部分走了狗屎运的庸人，大部分是才干和运气完美结合的成功者；极少部分不需要运气的天才”、“一个优秀的职场人，应该把面子给老板，把里子给下属，把底子给自己。”这些精辟的论断启发职场人：只有心态阳光、作风正派的人，才会笑到最后。 这本书还总结了很多获得职场升迁机会的小技巧。比如要想获得提拔，至少不能成为老板最讨厌的十种人：① 缺德的人；② 见皮鞋就擦的人；③爱用心计的人；④ 豆芽式员工；⑤ 贪婪的人；⑥ 心智不成熟的人；⑦ 搬弄是非的人；⑧ 把老板当傻×的人；⑨ 表里不一的人；⑩爱找借口的人。 升迁是个技术活，要“心法”，更要“方法” |
| 赵强，畅销书《离开公司你什么都不是》的作者。 毕业于中国传媒大学新闻系、电视系；长江商学院首届工商管理硕士；中国首届十大策划人之一；中国十大营销管理专家之一；中国营销人士最高荣誉“金鼎奖”得主；《销售与市场》、《中国经营报》高级顾问；清华大学总裁俱乐部专家委员会委员；现任美国纳斯达克上市公司永业国际（YONG）董事。 历任婷美集团董事、总裁；广东格兰仕企业（集团）总公司助理总裁、新闻发言人；广东名人电脑科技公司董事、高级副总裁、营销中心总经理；北京百龙绿色科技（集团）总公司.. << 查看详细 |
| 自序 做自己命运的建筑师第一章 谁是下一个“被提拔”的人？ 哪些干部，老板最想提拔？ 琢磨事还是琢磨人？ 你学不了杜拉拉 尊上不媚上、使下不欺下第二章 升职不是潜伏出来的 当菜鸟遇到老江湖 你是见皮鞋就擦的人吗？ 为啥北极熊不吃企鹅？ 第三章 小虾米如何变身大白鲨？ 职场达人的加减乘除 放手，还是放手一搏？ 破格提拔的秘密 让你的顶头上司升职吧 第四章 鸟大了，什么位子都有 升迁的第一桶金 别人捞油水，你捞油 优秀是一种习惯 你有资格讲条件吗？第五章 人情练达即升迁 谁是你的贵人？ 点燃你的气场 人脉的力量第六章 级别是营销出来的 如做几件长脸的事 .找自己的卖点 |
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