| 1.把自己推销出去；2.给自己定个好价钱——《1分钟打动面试官》的两个出发点 求职中的口才、身体语言、心理学应用策略 帮助你用专业的形象和方法挖掘面试官言语和行为背后的深层含义，掌握面试中的心理博弈策略，在极短的时间内打动面试官，让他们决定录用你！ 首先感谢面试你的人，然后看看自己是否能够回答好这些问题： 我会不会用第一印象告诉面试官我是什么样的人？ 我能不能在接触的3秒内看出面试官的风格？ 面试官从哪些方面淘汰应聘者？ 面试官从哪些方面录用应聘者？ 面试官最常问哪些问题？ 回答这些问题的要领是什么？ 我该如何主动、巧妙地向面试官提问题？ 是不是可以用剑走偏锋的方法赢得面试官的赏识？ 面试前我该做好哪些功课？ 《1分钟打动面试官》衷心地希望帮你找到一份工作——与你的天赋、你的本领、你的经验相称的工作——这份工作不仅能给你带来“面包”，而且给你带来无数“锦衣”，一辆豪华骄车，还给你送来一座“豪宅”，更能使你幸福一生。 《1分钟打动面试官》的特色，在于给求职应聘人员提供一个在极短的时间内打动面试官，让他们决定录用你的方法、技巧，如何在如同千军万马过独木桥的形势下，顺利通过面试官的考验，获得自己理想的工作。 |
| 第1章 第一印象：非语言行为告诉面试官你是什么样的人 面试时的仪容仪表／3 男士的着装要领／6 女士的着装要领／13 化妆的三大四小要领／17 注意眼神之间的交流／20 给人一副好脸色／24 用手说出心里话／28 做一个有分寸的人／31 面试时要守本分／35 本章总结／38 第2章 侦查线索：3秒看出面试官的风格 面试官的心理特征／41 面试官常用的4把“刷子”／47 识破面试官的真实意图／50 见招拆招：不同面试官的应对策略／57 “谦虚”的面试官／59 冷冰冰的面试官／61 城府深的面试官／63 慢吞吞的面试官／65 态度高傲的面试官／66 说个没完的面试官／68 闷不做声的面试官／70 漫不经心的面试官／72 本章总结／74 第3章 知己知彼：面试官从哪些方面淘汰应聘者 辞职原因不能让面试官接受／77 对职业空白期不能做出合理解释／80 做人不诚实／83 个性太过鲜明／87 不懂收敛锋芒／90 作秀过度／92 不懂得谦虚／95 过分谦虚／97 自控能力差／100 开口先问工资待遇／104 本章总结／107 第4章 心理诡计：面试官从哪些方面录用应聘者 诚实是你的第一美德／111 面试过程中的坦诚相待／115 人品重于能力／117 拥有饱满的工作激情／121 我自信，我成功／123 学力比学历更重要／129 要有团队精神／132 能顶住面试官的压力／135 做对最简单的事情／137 别只干我告诉你的／139 突然情况下的面试／141 本章总结／144 第5章 押题有道：常见面试问题及应答技巧 回答问题的技巧／149 巧妙化解面试官的追问／151 应届生常见问题答疑／154 请做一下自我介绍，159 谈谈你的工作经历／162 谈谈你的优缺点／164 你为什么换工作／169 你为什么频繁地跳槽？／17I 你为什么选择我们公司／173 你将怎样开展工作／175 什么样的公司你不想去？／176 我们为什么要录用你？／178 谈谈你的职业规划／180 女性应对尴尬问题的策略／182 本章总结／85 第6章 有效互动：如何巧妙向面试官提问题 你还有什么问题要问我吗？／189 提问不是面试官的专利／192 求职者提问的技巧／194 这个职位的主要职责是什么?／196 具备哪些经验才能胜任这个职位／197 我在公司的成长空间如何?／198 您希望我做出怎样的成绩?／199 我是否符合公司要求?／200 如何问待遇问题／201 本章总结／204 第7章 长袖善舞：赢得面试官赏识的非常规策略 把求职当成自己的工作／207 选好“敲门砖”／209 求职——不走寻常路／212 敢想敢做才能胜出／217 用共同爱好缩短距离／220 此时无声胜有声／222 别忽略了潜规则／226 完成面试官留下的作业／229 面试并未结束／232 本章总结／236 第8章 有备无患：面试前要做好哪些功课 摸清对方的底细／241 做好充分的准备／245 调整好面试前的心态／247 请带上两份简历／251 保持良好的精神面貌／253 吃好面试前的早餐／255 面试现场的应对／256 本章总结／260 参考文献／261 |
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