| 老板欣赏的36种员工，员工应该改掉的19种不良习惯，老板处理好与员工关系的18种规则，老板受员工欢迎的12种做法，员工处理好与老板关系的16种方法。 |
| 刘大维，诺基亚（中国）投资有限公司人力资源部经理，心理学博士，曾在中科院心理研究所就职，并曾被派往美国密西顿大学做访问学者，期间攻读了博士学位。98年被猎头看中，当年8月到诺基亚工作至2004年初，现在英国BP石油公司人力资源高级管理岗位就职。 |
| 第一部分老板欣赏这种人 ——老板欣赏的36种员工 金无足赤，人无完人。作为员工，你只要不断追求完美，使自己具备更多的优秀品质，你就会得到老板的赏识。 1．心中有成长目标的员工 2．能够帮助同事的员工 3．敢于尝试的员工 4．善于合作的人 5．善于适应环境的人 6．虚心学习的人 7．办公室里的明星 8．脚踏实地的员工 9．重视细节，把小事做细的员工 10．自我期望值高的人 11．善于自我调节的人 12．心态积极的人 13．心有定性，能远离诱惑的员工 14．处处为公司着想的员工 15．知道感恩的员工 16．善于平息纷争的员工 17．在工作中融人自己梦想的员工 18．懂得适时沉默的员工 19．有创新精神的员工 20．敢于面对失败的员工 21．踏实肯干的员工 22．诚实的员工 23．勇于承认错误的人 24．能守成100%就绝不只做99%的员工 25．办公桌整洁明快的员工 26．能培加工作内容的员工 27．善于从失误中获得成功机会的员工 28．有自制力的员工 29．处处为公司着想的员工 …… |
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