| 朱麒衡（原名：朱俊）湖北黄冈人。1994年春，先后就职于海南国际名人俱乐部，三环酒店，友谊集团（大连），新东方餐饮集团，鸿泰房地产等知名企业。从见习主管、企划部经理、营销总监、总经理、企业策划顾问等一路走来，十余年，足迹遍及国内国外，为上百家企业做过营销顾问。现为邦资联投资公司、龙兴德文化影视传媒、大象设计等策划顾问。 |
| 1.服从让你迅速融入团队 1.负起绝对责任 2.团队的核心——纪律 3.倾听老板的声音 4.相互协作需要团队精神 5.服从是前途的指路牌 6.服从也要注意细节 7.工作态度是第一位 2.一切向老板看齐 1.老板是优秀的员工 2.老板和上司的必备品质 3.老板和员工的良性互动 4.学会化解压力 5.成为王，败非寇 6.给自己一个绿色的心情 7.认识到金钱的可爱 8.善待属于自己的金钱 3.新世纪的人才创新 1.创新的前提是模仿 2.创新人才的素质 3.工作要有创新性 4.走出创新的困惑和观念误区 5.科学创新，让创新成为必然 6.创新无极限和创新的十个规则 7.适应性创新，企业的长存法则 4.服从并不代表失去自我 1.与老板或上司有效沟通 2.有求不能必应 3.保持与他人的步调一致 4.帮助上司分析问题才不会盲从 5.正确对待上司的过失 5.相知才能无条件服从 1.尊重你周围的人 2.不要四处树敌 3.顺利融入团队是关键 4.尽快进入职场角色 5.相知首先要赢得他人的信任 6.相互激励是相知的源动力 7.胸怀是相知的先决条件 8.相敬才能相知 9.德服才是无条件服从的境界 6.忠诚是通往成功的捷径 1.抱怨并不意味着不忠 2.肝胆相照才会产生忠诚 …… 7.传统教育的流失影响服从意识 8.道德和智慧是打开服从之门的钥匙 9.德才兼备是服从的根本 10.稳定压倒一切，构建和谐企业 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）