| 我是一个职场小白，如何又快又稳地通过就业之门？我经验和能力有限，如何积蓄力量冲过职场中的急流险滩？我思路和境界不足，如何一鼓作气登顶职场达人宝座？ 这个本土顶级CEO给职场新人的忠告。 这里，汇聚了李开复、李彦宏、俞敏洪、马云、杨元庆、任正非、蒋锡培、张瑞敏、刘永好、曹德旺等16位中国本土顶级CEO的智慧之光。 卓越的领导力并非与生俱来，只要你敢于拼搏，敢于付出，下一个马云也许就是你! 不要认为自己的梦想是多么的可笑，因为最容易被别人嘲笑的梦想，也许就是最有价值的梦想! 在《制胜职场：中国本土顶级CEO给职场新人的忠告》中，十六位中国本土顶级CEO送给你的，不仅仅是忠告，还有指引；不仅仅是鞭策，还有激励；不仅仅是分享，还有经验! |
| 廉小天，知名图书策划人，某图书编辑部执行主编，策划与出版的作品有《“悦”读古诗词，教你做好文》系列图书，《日本人是怎样赚钱的》，《她改变了“可乐”世界：百事公司总裁卢英德》等。 |
| 第一部分 初涉职场 第一章 如何在面试中创造机会,抓住机会 相信很多求职者都会有过这样的经历：几十份简历投出去之后，好不容易接到一个面试通知，但当你如获至宝一样，兴致勃勃地前往参加面试时，还没说几句话，用人单位就客气地告诉你：“今天就先谈到这里，你先回去，等有了消息我会及时通知你！”结果当然也就可想而知了，你永远也等不到那个所谓的消息。那么，到底是什么原因，让刚刚走出校门的你，一次次地徘徊在职场的大门之外呢？当然，这里面有很多的因素，但其中最为关键、最为重要的，就是你没有在面试的过程中。学会创造机会，并抓住机会。所以，在本章中，我们将告诉你如何在面试的过程中抓住那些转瞬即逝的机会，或者主动创造机会，从而顺利敲开职场的大门。 1. 机会只青睐有准备的人 2. 营造聊天的氛围 3. 勇于表现自己的才华 4. 用细节去打动对方 5. 以感恩的心态去面对一切 案例 “打工皇后”吴士宏的面试经历 第二章 如何化解面试官设下的陷阱 在面试的过程中，考官的那些看似随口的提问、貌似寻常的问题，背后却往往暗藏着陷阱。对于这些问题，虽然不见得有什么标准的答案，但如果应征者没有意识到这是考官设下的陷阱，往往就会稀里糊涂地一头栽进去，最后只能遭到淘汰后，在失望和迷茫中继续感叹：“为什么受伤的总是我？”是呀！为什么受伤的总是你呢？或许你会抱怨自己命运不济，或许你会愤怒地指责考官过于狡诈。然而，一味地抱怨与指责，不但对你的求职没有任何的帮助，反倒让你逐渐产生厌世的心态，最终被自己彻底打败。 1. 误导陷阱 2. 原则性陷阱 3. 保密陷阱 4. 态度陷阱 5. 责任感陷阱 6. 压力陷阱 7. 激将陷阱 8. 诱导陷阱 9. 选择陷阱 10. 测试陷阱 11. 刺激陷阱 案例 创新工场CEO李开复:诚信为本,摆正心态 第三章 世上没有天生的CEO 两千多年前，陈胜和吴广在走投无路之下，振臂一呼：“王侯将相。宁有种乎？”然后，他们揭竿而起，揭开了反抗暴秦的序幕，并迅速得到全国各地的响应。虽然陈胜吴广起义最后还是失败了，但紧随他们而起的刘邦，却最终推翻了曾经不可一世的秦王朝，并建立起了更加强大的大汉王朝。那么，刘邦是天生的皇帝吗？当然不是！非但不是，甚至出身也十分卑微，但他最后却经过自己的努力，坐上了皇帝的宝座。事实上，纵观历史上所有的杰出人物，他们的才干都不是天生的，没有哪个人一生出来就注定要当皇帝或者当宰相，他们都是通过后天的努力而获得成功的。反观当今的职场，不管是中国还是外国，每一个顶级的CEO，都不是天生的。很多杰出的CE0，在刚开始的时候，他们甚至比我们还普通。那么，他们到底是凭借着什么驰骋职场，并一步步走上顶级CEO这个宝座的呢？ 1. 与时间赛跑 2. 把事情做到极致 3. 不轻易承诺 4. 保持学习的心态 5. 不要孤军作战 6. 主动培养人才 案例 百度公司CEO李彦宏:众里寻他千“百度” …… 第二部分 职场突围 第三部分 迈向卓越 参考文献 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）