| 《什么样的人企业决不放弃》是一本教人如何以最短的时间成为最优秀员工的书。本书的特色在于应用了一个古老却经久不衰的道理：知己知彼，百战不殆。要在企业里不断晋升，突破自己，光靠蛮干是绝对行不通的。除了自我提升以外，更要了解什么样的人企业决不放弃。职场如战场，在这个看似残酷的地方，为什么有人加薪、升职？为什么有人停留在原地，甚至一落千丈？其实，答案并不难找出，其区别就在于员工是否了解并吻合企业的需求。 |
| 第一章 敬业--敬业精神是职场上永不过时的美德 勇于奉献，要有为工作牺牲的精神 勤能补拙，在工作中力求兢兢业业 张弛有度，该严肃时决不儿戏 做中流砥柱，在关键时刻给老板最大的支持 尽善尽美，把工作做到无可挑剔 事事专心，工作无小事 心系工作，不当撞钟和尚 公私分明，企业利益至上 开动脑筋，天天琢磨为公司赚钱 第二章 忠诚--工作态度决定工作成绩 遵时守纪，公司规章制度就是工作准则 工作第一，不要让私事占用你的上班时间 忠于职守，干好岗位范围内的每一件事 公正廉洁，任人唯贤而不任人唯亲 管住嘴巴，任何时间都不向任何人透露公司机密 言行一致，不要让忠诚成为空谈 克己奉公，不要被小恩小惠收买 患难与共，与公司一起度过危机 第三章 自发--有积极主动性的员工才是好员工 主动工作，不做薪水的奴隶 谏言献策，提出改进工作的良方 早起的鸟儿有虫吃 比老板想的多一点 分外之事，多做不吃亏 重大任务，主动请缨 想办法解决问题 自主进取，永不停止学习的脚步 适时反省，及时调整工作状态 第四章 荣誉--要有集体荣誉感，以企业为自豪 心无杂念，充分信任公司文化 肝胆相照，与公司荣辱与共 守护团结，甘于做凤尾不争做鸡头 勇争第一，勇做公司"领头羊" 荣誉即生命，培养老板心态重视企业形象 第五章 责任一有责任感，企业才对你放心 聚精会神，工作时保证心无旁骛 岗位即职责，在其位谋其政，不滥用职权 态度端正，细小的工作也毫不松懈 承担重任，关键时刻独当一面 见微知著，不要被假象冲昏头脑 善始善终，完美完成工作任务 有责任有担当，做错事时勇于承认错误 匹夫有责，每个员工都应该关心企业的兴亡 第六章 效率--高效的工作效率博得企业的青睐 力争完美，把工作做到无可挑剔 提高自身素养，成功便离你不远了 及时总结，不被同一块石头绊倒两次 珍惜时间，今日事今日毕 立即行动，时刻提高执行力 有条不紊，忙而不乱 事前谋划，不打无准备之仗 第七章 沟通--善于沟通的人更受欢迎 设身处地为他人着想，少一些冷漠多一些热情 有效倾听，有效反馈 人道重情，保持微笑并学会赞美 求同存异，公正地讨论不同意见 共谋发展，提出有建设性的意见 耐心聆听，尊重别人，融洽关系 心胸宽广，主动及时化解矛盾 讲究说话艺术，用丰富的交谈内容赢得欢迎 第八章 合作--要想成功，就一定要有团队精神 和谐共处，营造良好工作环境与氛围 甘当人梯，帮助他人融入团队 博采众长，光杆司令要不得 提高个人技能，不做团队的"短板" 正确面对分歧，避免窝里斗 在竞争中合作，在合作中成长 共同承担，共同分享 帮人就是帮己，积极配合他人工作 第九章 积极--没人喜欢身边有个消极的"病毒" 把握每一个机会，在挑战中收获惊喜 努力工作，不断完善自己 永不言败，拥有饱满向上的心态 拥有长远广阔的眼光 守株未必等到兔，没有机会就去主动创造机会 直面指责和批评 第十章 低调--懂得人生进退法则的人必先学会低调 平和待人，不逞口舌之快 谦卑谨慎，不恃才傲物 淡泊名利，看淡得失 大智若愚，深藏不露 低调做人，高调做事 耐住寂寞，不浮不躁 主动吃亏，不耍小聪明 不居功自傲，给自己留有伸缩空间 不要眼高手低，话可少说事要多做 第十一章 节俭--以公司为家不该只是句口号 讲究实用，寻找实惠的替代品 物尽其用，莫让辅助工具闲置 废物再利用，挖掘被淘汰物资的新功能 厉行节约，不浪费每一滴水每一度电 如实报账，在金钱上要讲诚信 公私分明，不占公司便宜 统筹审计，省下的都是利润 第十二章 感恩--企业决不放弃对企业有着感恩情怀的人 感谢企业，企业给了你饭碗 感谢老板，老板给了你最有力的支持 感谢朋友，朋友是给你帮助最多的人 感谢同事，同事给予你配合和挑战 感谢下属，下属帮助你冲锋陷阵 感谢客户，客户给了你业绩 感谢工作，工作给你提供了实现自我的机会 第十三章 意志--没有公司会用"脆弱"作为企业文化 决不屈服，比别人多坚持一秒 乐观自信，有志者事竟成 困难在所难免，不要轻言放弃 学会改变，让自己去适应公司的环境 严己宽人，不要轻易放纵自己 可以输在起点，但一定要赢在终点 全力以赴，但不要勉强 第十四章 热忱--对工作没有热情的人不会被重用 干一行爱一行，把工作和兴趣结合起来 快乐地工作，好的情绪能提高工作效率 全心全意，为公司服务就是为自己创造机会 精益求精，每个细节都要做到尽善尽美 可以暂时默默无闻，但决不可自甘沉沦 忘我投入，热爱工作能创造奇迹 耻于落后，永远向业绩最好的同事看齐 保持清醒，不得过且过地混日子 第十五章 服从--服从管理永远是职场中人的美德 跟上思路，理解领导的意图 细心观察，跟上领导的处事方式 坚持原则，坚决按公司制度办事 摆正立场，不越位说话 学做"顺民"，不做"刺头"式人物 绝对服从，领导的提议要落实 第十六章 能力--企业最看重的五种个人能力 工作能力，前进路上的敲门砖 领导管理能力，火车跑得快车头是关键 公关能力，世上没有啃不动的硬骨头 执行能力，只要领导合理想到的就能做到 细节，成败的关键 第十七章 人品--没有人品，能力再强也不行 自律自制，以不损害公司利益为原则 虚怀若谷，在请教中提升专业技能 不拉帮结派，变相损害公司利益 利人利己，不做损人利己的小动作 豁达大度，不在利益问题上斤斤计较 可以离职跳糟，但莫要挖人墙脚 德才兼备，见贤思齐是关键 表里如一，不做当面一套背后一套的伪君子 第十八章 创新一没有最好的产品，只有更好的创意 一定要敢于突破常规 勇于尝试，越挫越勇 学无止境，不断地学习和掌握新知识、新技能 科班出身固然好，但不要固守自己的专业 灵活变通，用对方法改写工作中的"不可能" 细心观察，创新源于发现 第十九章 竞争一有竞争意识的员工才能构成强大企业 有章可循，给自己设定目标 顾全大局，要有全局意识 勇于攀登，站得高才能看得远 全面发展，培养良好的综合能力 随时出击，机遇偏爱有准备的头脑 只有做到最好，才能在职场中立于不败之地 谁与争锋，努力让自己变得不可替代 职场无敌人，竞争对手也是你学习的榜样 |
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