| 人们愿意付出金钱，在游戏中让自己遍尝艰辛；而不愿意在同样的条件下辛勤地工作，以赚取金钱。 在游戏中，目标明确、规则清晰、衡量标准自定、结果清楚；可在职场中，以上皆非。 没有谁上班是为了搞砸工作，可是每个人每天都在“被搞砸”。 |
| 查尔斯·库然特（Charles Coonradt） 著名作家、顾问、演讲家、咨询公司Game of Work创办人。美国杨百翰大学企业管理学院、万豪商学院奠基人及常聘讲座教授。 在全球，查尔斯被公认为“目标设定”“利润增长”的专家。他以其广受好评的顾问原则为基础，写成了《不一样的工作力》。自出版之日起，该书便广受欢迎，并持续加印。 随后查尔斯出版了姊妹篇《不一样的领导力》，以及三部同样被公认为“必读”的管理学著作《为成功积分》《管理出头鸟》《摆脱债务的四大定律》等。查尔斯还参与撰写了“心灵鸡汤”系列畅销书。 |
| 序篇 第一章 游戏工作 第二章 目标 第三章 积分记录 第四章 反馈 第五章 选择 第六章 工作界限 第七章 胜利 第八章 赢家的态度 第九章 成果-资源比 第十章 挑选赢家 第十一章 指导赢家成就卓越 第十二章 游戏工作并成功 |
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