| 《职场人际24戒律》是经管类图书，也是员工培训和沟通方面的最佳读本。它将快速提高团队协作表现，变冲突为合作。作者依据性格特点将人们的行为动机和行为方式一一分类，并针对这些分类来有的放矢地提出应对方案，定位清晰，方向明确，实用性强；《职场人际24戒律》将告诉读者在工作中如何与各种难缠的人共事，如何让他们表现出最积极的一面，从而使他们在工作中尽可能表现得积极、合作并发挥出最大的作用；可以作为企业培训或者管理者自助培训课程，适合职场中为沟通问题所困的人士，或是希望提高人际沟通技能的人士等。 |
| 雷克·布林曼博士和雷克·科斯纳博士是专业演讲家，他们共同打造了最畅销的音像带《如何与难相处的人打交道》，也是畅销书《与无法容忍的人打交道》的合著者，他们通过自己的公司R & P公司与全世界的观众分享了他们的见解。 |
| 职场沟通精要 戒律1 认清10种最不受欢迎的行为类型 戒律2 选择你的应对方法 戒律3 了解4种目的 戒律4 理解第1种目的：完成任务 戒律5 理解第2种目的：把事做对 戒律6 理解第3种目的：与人和睦相处 戒律7 理解第4种目的：希望别人欣赏 戒律8 认识目的未实现导致的结果 戒律9 消除分歧 戒律10 通过倾听更好地理解别人 戒律11 加深理解对方的行为 戒律12 说话就是为了让别人明白 戒律13 给人期望并期待最好 戒律14 从坦克型的人身上发掘优点 戒律15 从狙击手型的人身上发掘优点 戒律16 从万事通型的人身上发掘优点 戒律17 从假万事通型的人身上发掘优点 戒律18 从手榴弹型的人身上发掘优点 戒律19 从好好先生型的人身上发掘优点 戒律20 从犹豫不决型的人身上发掘优点 戒律21 从三缄其口型的人身上发掘优点 戒律22 从否定型的人身上发掘优点 戒律23 从抱怨型的人身上发掘优点 戒律24 采取3个有效的行动 |
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