| 杜维，男，1980年出生于重庆，重庆邮电大学经济管理学院讲师。2009年毕业于重庆大学经济与工商管理学院管理科学与工程专业，获管理学博士学位。致力于知识管理战略、通信市场营销等领域的研究。近年来，在《科研管理》、《科学学与科学技术管理》、《科技进步与对策》等CSSCI检索刊物上发表论文多篇。 |
| 1 绪论 1.1 问题提出与研究意义 1.2 研究内容、方法与论文结构 1.3 本书创新点 2 文献综述 2.1 资源基础理论 2.2 知识基础理论 2.3 知识管理战略 2.4 人力资源 2.5 IT能力 2.6 本章小结 3 理论模型与假设 3.1 概念界定 3.2 研究假设 3.3 研究框架 3.4 研究设计 3.5 本章小结 4 量表开发与检验 4.1 题项筛选 4.2 企业访谈与预测试 4.3 第一次调查 4.4 探索性因子分析 4.5 第二次调查 4.6 验证性因子分析 4.7 数据质量检验 4.8 本章小结 5 数据分析与模型检验 5.1 研究方法选取 5.2 样本一致性检验 5.3 回归分析 5.4 结构方程模型分析 5.5 研究假设的验证 5.6 本章小结 6 模型差异性分析 6.1 不同性质企业理论模型变量效应水平的差异性分析 6.2 不同行业企业理论模型变量效应水平的差异性分析 6.3 本章小结 7 结果与讨论 7.1 结果及解释 7.2 研究结果与既有文献关系 7.3 研究结果的管理意义 7.4 本章小结 8 结论 8.1 主要研究结论 8.2 研究局限与展望 附录 参考文献 后记 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）