最 低 价：￥37.70
定 价：￥58.00
作 者：（美）拜厄斯（Lloyd L.Byars），鲁（Leslie W.Rue） 著
出 版 社：人民邮电出版社
出版时间：2005-07-01
I S B N：9787115135575
| 第一编 概述和公平就业机会 第1章 人力资源管理：现在与未来 人力资源职能 谁来履行人力资源职能 人力资源经理面临的挑战 未来的人力资源管理 企业利润与人力资源经理 人力资源方案的沟通 人力资源管理与组织绩效 第2章 人力资源信息技术 计算机的演进 人力资源与互联网 客户／服务器网络 人力资源信息系统 人力资源信息系统的用途 人力资源信息系统的必要性能 人力资源信息系统的实施 人力资源信息系统的评价 数据安全 第3章 公平就业机会：法律环境 …… 第4章 实现公平就业机会 第二编 组织的人员配备 第5章 工作分析和工作设计 第6章 人力资源规划 第7章 员工招募 第8章 员工选择 第三编 员工培训和开发 第9章 上网引导和员工培训 第10章 管理和组织开发 第11章 职业发展 第12章 绩效评估系统 第四编 员工报偿 第13章 组织的报酬制度 第14章 基本薪资制度 第15章 激励工资制度 第16章 员工福利 第五编 工会及员工关系 第17章 工会的法律环境和结构 第18章 工会组织运动和集体谈判 第19章 员工关系 第20章 员工安全与健康 |
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