| 第一章 导言本章学习要点第一节 企业劳动关系概述第二节 企业劳动关系的运作第三节 企业劳动关系管理研究的基本框架及本书的主要内容第四节 影响企业劳动关系管理的外部环境参考资料思考题第二章 当代劳动关系管理理论本章学习要点第一节 劳动关系管理理论的渊源：劳工运动理论第二节 当代劳动关系管理理论：各学派的观点第三节 当代劳动关系管理理论的发展：有关争论和理论模型参考资料思考题第三章 企业劳动合同管理本章学习要点第一节 企业劳动合同的概念和种类第二节 企业劳动合同的订立和内容第三节 企业劳动合同的履行及变更管理第四节 案例分析参考资料思考题第四章 企业劳动争议管理本章学习要点第一节 企业劳动争议的内容与种类第二节 企业劳动争议的产生原因及其预防第三节 企业劳动争议的处理第四节 案例分析参考资料思考题第五章 企业劳动合作与工人参与管理本章学习要点第一节 企业劳动合作的主要形式第二节 工人参与管理第三节 企业劳动合作的实现及其扩展……第六章 企业集体谈判管理第七章 企业集体合同管理第八章 工会的职能与结构第九章 我国国有企业劳动关系管理第十章 我国非国有企业劳动关系管理本书主要参考资料后记 |
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