鉴于往事，有资于治道，从科学发展观的角度，透视历史，立善法子天下，则天下治，立善法于国，则一国治，一部学者写给领导的书，历史事实是相对稳定的，历史的意义却历久常新，众多知名学者撰文，以详实的资料，生动的表述，为广大领导干部，提供一部可资借鉴的历史文化读本。 《党政干部科学发展观历史文化读本》丛书由中国社会科学院历史研究所、北京大学历史系等科研单位和高等院校的学者组成的专题写作组集体写作而成。主编黄书元为享受国务院特殊津贴的专家。副主编赖长扬主攻中国史学史，发表论文数十篇，与人合作著作多部，具有丰富的大型文化项目策划、组织经验。赵禄祥长期从事党政领导工作，深切了解党政领导干部的历史需求，主编的史鉴类图书曾获国家图书二等奖。 |
| 《党政干部科学发展观历史文化读本》丛书由中国社会科学院历史研究所、北京大学历史系等科研单位和高等院校的学者组成的专题写作组集体写作而成。主编黄书元为享受国务院特殊津贴的专家。副主编赖长扬主攻中国史学史，发表论文数十篇，与人合作著作多部，具有丰富的大型文化项目策划、组织经验。赵禄祥长期从事党政领导工作，深切了解党政领导干部的历史需求，主编的史鉴类图书曾获国家图书二等奖。 |
| 治国用才 周公吐哺待贤士 “楚虽有材，晋实用之” 魏文侯用人崛起 赵王委蔺相如以重任 刘邦尊儒取天下 高歌《大风》求猛士 贾谊才高忧郁而死 汉之得人于兹为盛 曹操三下求贤令 刘备三顾茅庐 王猛一岁五迁 唐太宗推诚任玄龄 武则天倚重狄仁杰 北宋用人官多成灾 忽必烈信用“聪书记” 马皇后以才为国宝 努尔哈赤器重读书人 皇太极大胆用汉人 察贤辨才 秦穆公自责用孟明 求贤如求千里马 世有伯乐，然后有千里马 成也萧何败也萧何 时光易逝及早用材 王莽谦躬未篡时 孙权不疑诸葛瑾 长孙皇后尊贤避亲 唐太宗拔擢马周 韩愈惜才助贾岛 宋太祖慧眼识齐贤 宋太宗重大节用吕端 宗泽慧眼擢岳飞 辽圣宗以人才为宝 知人不易，用人更难 刘基知人又自知 康熙帝慧眼识施琅 雍正帝用李卫之长 随才任使 商用伊尹灭夏桀 孟尝君用人不拘一格 主父偃岁中四迁 出身奴虏的托孤大臣 汉武帝顾托得人 因材换职两县皆治 唐太宗知人善任 太宗择人，唯才是与 姚崇不因私去贤 宋璟力除裙带风 刘晏理财用才 唐宣宗寝宫记县令异政 范公用人爱憎分明 金世宗取才于暴君之朝 元世袒用郭守敬治水 朱元璋老少参用 左公刚毅砥砺书生 康熙帝善用河臣 雍正帝用人重才技 林则徐用人不拘一格 荐贤自荐 外举不避仇内举不避亲 墨子奔走鼓吹“尚贤” 以贤荐贤人才荟萃 毛遂自荐脱颖出 小甘罗自荐出奇谋 萧何捐嫌举曹参 举贤良对策论国是 出身僮仆的大将军卫青 李恢自荐治南中 羊祜病危荐杜预 唐高祖“既往不咎”用李靖 张嘉贞逢时得超擢 娄师德大度荐狄公 毕士安力举寇准 “朋党”与荐贤 程元凤举人无私 元世祖不论资历用安童 杨士奇为国荐贤才 贤臣荐清官 鲁亮侪义不代贤 捐弃前嫌 齐桓公释仇用管仲 秦穆公“五羧”挽贤相 敌将可赦仇者先封 汉文帝纳谏赦魏尚 曹操不念旧恶 陈霸先多用敌将 赵普荐才百折不挠 成吉思汗用人不计恩怨 元世祖用宋金两国状元 朱元璋不以前过为过 朱元璋敬请刘伯温 李自成用人不计前嫌 努尔哈赤化敌为友 雍正帝不计私怨用鄂尔泰 用人之论 韩非“法、术、势”的用人术 秦国的逐客风波 刘邦用人不以无过为贤 汉文帝不以口辩用人 董仲舒论养士以求贤 东方朔论得土 王褒论君主求贤 桓谭论人才乃国之大宝 开科取士，选用贤才 王安石论举贤任能 叶适论“养士”、“取士”与“任官” 刘基著书论人才 张居正选才六原则 沈文奎论用人之道 |
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