| 第1章人力资源管理导论 学习目标 引例 1.1人力资源概述 1.2人力资源管理的概念及其内涵 1.3人力资源管理的理论基础和发展 本章小结 复习思考题 案例研究 第一部分人力资源环境 第2章战略性人力资源管理 学习目标 引例 2.1战略管理概述 2.2战略性人力资源管理的理论模型 2.3战略性人力资源管理模型构建过程 2.4人力资源战略 本章小结 复习思考题 案例研究 第3章工作分析与工作设计 学习目标 引例 3.1工作分析概述 3.2工作分析的技术与方法 3.3工作设计 本章小结 复习思考题 案例研究 第二部分人力资源的获取与准备 第4章人力资源规划 学习目标 引例 4.1人力资源规划概述 4.2人力资源供求预测与供求平衡政策 4.3人力资源管理信息系统 本章小结 复习思考题 案例研究 第5章人员招聘、选拔与录用 学习目标 引例 5.1人员招聘概述 5.2人员招募 5.3人员测评与选拔 5.4人员录用 本章小结 复习思考题 案例研究 第三部分人力资源评价与开发 第6章绩效评估 学习目标 引例 6.1绩效评估概述 6.2绩效评估的原则和方法 6.3绩效评估实施 6.4绩效反馈与管理 本章小结 复习思考题 案例研究 第7章人力资源培训 第8章员工开发与职业发展 第四部分人力资源的报酬与安全 第9章薪酬管理 第10章人力资源身心保障 第五部分人力资源管理中的其他有关问题 第11章跨文化人力资源管理 第12章人力资源管理的相关法律法规及应用 主要参考文献 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）