| 余文声，高级会计师、注册税务师，工商管理硕士，现任广州金坛税务师事务所所长、华南师范大学特聘教授、中山大学特约副教授，曾任大中型工商企业的副总经理、财务总监、独立监事等高级管理职位20多年，曾在多所著名高等学府任兼职教授多年。余先生拥有深厚的理论功底，丰富的实际操作经验和管理统筹能力，对纳税筹划、资本运营、成本控制、投资管理等方面有深入研究及丰富实战经验。主要著作有《资产会计》、《成本会计》、《纳税筹划技巧》、《企业合理避税三大技巧》、《企业所得税存在的问题及对策》。主要论文有《发挥财务管理在企业管理中的作用》、《关于对流通企业以帐管税的探讨》、《市场经济条件下企业会计信息交换模式探索》、《会计信息交换模式的思考》、《有效实施内部会计控制与监督》、《关于费用预算的两种改进方法的普及》等。2001年被授予“世界名人”称号。 |
| 第一章 人事管理基础 第一节 人事管理规划 第二节 人事信息管理 第三节 员工的定员定岗 附 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国职业病防治法 第二章 员工的招聘和录用 第一节 员工的招聘 第二节 员工的录用 第三章 员工的转正与调配 第一节 员工转正规范 第二节 员的调配 第四章 员工的升降职与离职 第一节 员工的晋升和降级 第二节 员工的辞退和解雇 第三节 员工的离职 第四节 工作交接管理规范 第五章 人事报表和员工档案管理 第一节 人事报表的编制 第二节 员工的档案管理 第六章 社会保险与计划生育 第一节 员工的社会保险 第二节 员工的计划生育 第三节 劳保用品管理 第七章 用工制度与人事专项管理 第一节 劳动用工制度 第二节 员工的考勤管理 第三节 员工的假期管理 第四节 兼职员工管理 第八章 员工行为准则 第一节 员工行为准则的内容 第二节 相关名词术语解释 第九章 内部培训管理 第一节 新员工培训 第二节 在职员工培训 第三节 末位再培训 第四节 管理层教育培训 第五节 分店员工教育培训 第十章 岗前与委外培训 第一节 岗前培训 第二节 员工的委外培训 第十一章 培训管理 第一节 培训资料的管理 第二节 外部培训信息的管理 第三节 培训费用的管理 第四节 培训档案的管理 第五节 培训器材的管理 第十二章 培训的评估和考核 第十三章 培训师的管理 第十四章 公司的激励管理 附录 相关表格 |
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