人力资源开发与管理

.第二节组织设计的类型
第三节组织设计的流程
小结
案例分析
思考与练习
第四章工作分析与设计
第一节工作分析概述
第二节工作分析的方法
第三节工作分析的基本程序
第四节工作设计
小结
案例分析
思考与练习
第五章招聘与人员测评
第一节招聘概述
第二节招聘管理
第三节人员测评概述
第四节人员测评实务
小结
案例分析
思考与练习
第六章培训与开发
第一节培训概述
第二节培训管理
第三节人力资源开发
第四节管理人员的开发
小结
案例分析
思考与练习
第七章绩效管理
第一节绩效管理概述
第二节绩效管理的实施流程
第三节常用的绩效管理模式
小结
案例分析
思考与练习
第八章薪酬管理
第一节薪酬管理概述
第二节薪酬管理的理论基础，
第三节薪酬制度
第四节福利管理
第五节薪酬方案设计
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案例分析
思考与练习
第九章职业生涯管理
第一节职业生涯管理概述
第二节职业生涯规划
第三节职业流动管理
小结
案例分析
思考与练习
第十章劳动关系管理
第一节劳动关系的本质
第二节劳动关系的软化管理
第三节心理契约管理和企业社会责任国际标准
小结
案例分析
思考与练习
第十一章跨文化人力资源管理
第一节跨文化人力资源管理概论
第二节跨文化人力资源管理的内容
第三节跨文化冲突和人员整合管理
第四节文化个性与人力资源开发管理
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案例分析
思考与练习
第十二章人力资源管理的若干热点问题
第一节电子化人力资源管理
第二节人力资源外包
第三节虚拟企业人力资源管理
小结
案例分析
思考与练习
参考文献