技能回报与工资不平等——中国城镇劳动力市场的实证研究

    自中国经济体制改革以来，最深刻的变化一直就是个人收入的演变。对于大多数城镇居民来讲，工资仍然是其收入最主要的组成部分。在难以获得可靠数据度量收入的情况下，本书重点研究个人工资问题。个人工资的数量、来源、形成机制的演变，构成了一幅描绘改革进程最生动的图画。经济转型期以来，工资水平以及工资结构发生了哪些变化?造成这些变化的原因是什么?如何从理论上解释这些变化?这些变化对于我国未来的经济与社会发展的影响是什么?力争系统地讨论并争取回答这些问题，就是本书的目的。

第一章  导论
　第一节  研究背景
　第二节  相关概念界定
　第三节  研究方法和论文结构
第二章  制度背景与文献综述 
  第一节  中国城镇劳动力市场的渐进式改革 
  第二节  文献综述
第三章  理论模型、实证方法与数据描述 
　第一节  理论与模型
　第二节  实证研究方法的选择
　第三节  本书数据：UHS 
第四章  中国城镇工资结构的变动 
  第一节  工资分布的总体变动
  第二节  组内与组间不平等
第五章  技能回报与经济转型 
  第一节  转型时期中国城镇居民的教育回报率
  第二节  转型时期中国城镇居民的工作经验回报率
第六章  转型时期中国城镇居民的工资结构：程度及影响因素
  第一节  工资结构的变动
  第二节  工资增长的分解
  第三节  对工资不平等的分解
第七章  技能回报及其分布特征：分位回归的视角
  第一节  介绍
  第二节  工资方程总体描述
  第三节  技能回报及其分布特征
  第四节  工资不平等上升：结构效应与价格效应
第八章  结论与展望
参考文献