| 第1章 中小企业人力资源管理概述 1.1 中小企业人力资源管理的含义与特点 1.2 中小企业人力资源管理的基本工作 1.3 企业人力资源管理与开发的原则思想 1.4 我国中小企业人力资源管理的现状 问题与展望 复习思考题 第2章 中小企业人力资源管理与创业企业文化 2.1 中小企业文化 2.2 企业人力资源管理与企业文化的关系 2.3 创业队伍的组建与创业文化的形成 复习思考题 第3章 中小企业工作分析 3.1 工作分析概述 3.2 工作分析的方法与技术 3.3 工作分析的实施与工作分析结果 复习思考题 第4章 中小企业员工招聘 4.1 员工招聘概述 4.2 员工招募一选拔的程序 4.3 员工招聘的途径与渠道 4.4 员工选拔的方法 4.5 员工的录用 复习思考题 第5章 中小企业员工使用与调配 5.1 企业员工的使用 5.2 企业员工的调配 5.3 企业员工职务晋升与降级 5.4 员工流动管理 复习思考题 第6章 中小企业员工激励机制 6.1 激励与需要 6.2 常见的几种激励理论 6.3 企业激励的一般原则与方式 方法 6.4 激励的利弊误区及几种激励技术方案 复习思考题 第7章 企业绩效管理 7.1 绩效管理概述 7.2 绩效管理程序 7.3 绩效管理常用技术 7.4 绩效管理中常见的问题与解决措施 7.5 绩效管理实践 复习思考题 第8章 企业薪酬福利管理 …… 第9章 中小企业员工培训与学习型组织 第10章 劳动关系管理 附录A 劳动合同的格式 附录B 集体合同范本 参考文献 |
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