| 在现实职场中，老板最看重的就是那些把公司的事情当做自己事情的人，但是要想成为老板眼里的可造之材，光靠埋头苦干是远远不够的，而是否能够做到站在公司的角度考虑问题，在某种程度上，往往决定着与你的职场目标到底还有多少差距。 曾精华编著的《站在公司的角度考虑问题》一书以客观的态度、朴实的道理和贴近现实的案例，从实际出发，向广大读者论述了只要我们时时刻刻站在公司角度，替公司着想，就能在给公司带来利益的同时，让自己的利益得到更大的发展空间，自己也能从激烈的市场竞争中脱颖而出。 |
| 第一章 公司是家，为公司就是为自己 1.你不是公司的过客，公司是你的家 2.为公司就是为自己 3.“双重身份”――既是员工，又是领导 4.“精”员工：为别人打工，聪明反被聪明误 5.“傻”员工：为自己打工，傻人有傻福 6.对工作负责就是对自己负责 7.站在老板的角度，公司就是自己的事业 R.为自己的公司积极献策 9.我的企业我当家 10.像关心家一样关心公司 第二章 铸就公司辉煌，成就个人梦想 1.公司是员工发展的载体 2.公司是船，你就是船长 3.公司如锅，个人似碗：锅里有碗里才有 4.一荣俱荣，一损俱损 5.企业不断成长，薪水自然水涨船高 6.我的明天因企业而更加精彩 7.融入组织，发展自己 8.把握方向，和公司一同乘风破浪 9.跟随企业前进的节奏，绝不掉队 10.用理解构建双赢的桥梁 11.互相配合，达到双赢 第三章 把工作当做自己的事业来经营 1.是工作?还是事业 2.我为自己而工作 3.薪水不是唯一，我追求的是事业 4.用一颗事业心去工作 5.热爱工作，和自己的工作谈恋爱 6.热爱自己的工作是事业心的集中体现 7.用最严格的标准要求自己 8.主动执行，积极工作 9.做事始终比别人领先一步 10.敷衍工作就是敷衍自己 11.用激情点燃事业 第四章 为公司节约就是为自己谋利 1.你的工资来自哪里 2.节约的就是利润 3.为公司节约就是为自己赚钱 4.杜绝浪费，从点滴做起 5.为公司节省是我的光荣 6.像珍惜自己的钱包一样珍惜公司财产 第五章 转变角色，像老板一样工作 1.像老板一样积极主动工作 2.把工作的使命感放在头顶 3.不要把问题留给老板 4.做事尽善尽美，不放过任何细节 5.尽最大努力，做出最好的方案 6.放远眼光，为公司的未来而奋斗 7.关心公司动态，关注行业发展 8.用领导的标准要求自己 9.职责之外，每天多做一点 10.时刻把公司利益放在首位 11.做个工作狂，在工作中实现自我 12.做个为公司查漏补缺的好员工 13.全力维护公司的形象 第六章 转变工作态度，做最棒的员工 1.怀着感恩的心工作 2.用业绩证明自己的能力 3.珍惜眼前的工作 4.干一行，爱一行 5.工作着，快乐着 6.公司有难，我与其同甘共苦 7.跳出狭隘的工资关，不为薪水所累 8.直面跳槽的诱惑 9.坐冷板凳时，依然端正坐姿 10.方法总比问题多 11.工作结果要超越公司的期望 12.对不起，这是我的错 13.没有借口，只有责任 14.主动工作并有担当 15.永远不出卖公司的机密 16.自己才是忠诚的受益者 17.执行工作要到位，不给自己任何借口 18.服从老板的安排，做老板的得力助手 第七章 统筹全局，自我增值 1.学会思考，做思考型员工 2.顾全大局就是维护共同利益 3.单枪匹马难成事，团队合作助成功 4.扮演好团队里自己的角色 5.树立创新意识，做创新型员工 6.学习无止境，及时给自己充电 7.在他人的失败中提升自己 8.在他人的优点中充实自己 9.不断丰富自己的阅历 附录 你是否是能为公司着想的好员工 |
| 职场生活中，我们身边常会看到这样一些人：因为一直得不到上司的肯定与认可，他们会辗转难眠；因为无法展现自我才能、实现自我人生价值，他们会忧心忡忡；因为搞不明白为何同事加薪的加薪、升职的升职，而自己依旧在原地踏步而猜疑嫉妒…… 的确，在现实职场中，老板最看重的就是那些把公司的事情当做自己事情的人，但是要想成为老板眼里的可造之材，光靠埋头苦干是远远不够的，而是否能够做到站在公司的角度考虑问题，在某种程度上，往往决定着与你的职场目标到底还有多少差距。 俗话说：公司是大船，员工是船员。对于公司这艘大船而言，要想正常航行，要想顺利到达目的地，就离不开掌舵这艘大船的全体船员的共同努力，而实现这一切，就需要所有船员都能够时刻站在公司这艘大船的角度考虑问题。 在航行之路上，当所有船员都能站在公司的角度考虑问题时，每个船员的心中就会有一个共同的信念与目标，即便是遇到惊涛骇浪，公司这条大船照样可以安全航行，驶向胜利的远方，而所有船员也会在铸就公司辉煌的同时成就个人的梦想。也就是说，船的利益就是船员自身的利益，时刻站在公司的角度考虑问题其实就是为自己。正如英特尔总裁安迪？葛洛所说：“不管你在哪里工作，都别把自己只是当成员工――应该把公司看做是自己开的一样。”此话再次告诉我们，站在公司的角度考虑问题是每一个职场人士都应该具备的职业素养。 而事实上，一个积极主动站在公司角度思考问题、解决问题的员工，必定是一个对自己的行为负责、对公司和老板负责、对客户负责的人，而这样的人又何以不会成为老板心目中最优秀的员工呢？ 也许，很多人会认为，“站在公司的角度考虑问题”这恐怕只是那些少数胸怀大志、事业有成的人考虑的问题吧，像我等平庸之辈，只是在为解决生计而奔波，又何以能做到如此呢？ 殊不知，当今社会竞争如此激烈，如果每个员工都能积极主动地把公司作为自己事业的舞台，时时刻刻要求自己站在公司角度思考问题、解决问题，以公司主人翁的心态去对待工作，这样才会增加自己的竞争力，让你的职业生涯之路呈现出一片光明。反之，如果你是一个善于走“捷径”的员工，往往难以融入组织、发展自己，最终只能是公司匆匆的过客而已。 由此看来，个人要想获得发展，必须站在公司的角度考虑问题，像关心家一样关心公司，正所谓“一损俱损，一荣俱荣”说的就是这个道理。所以，每一位职场人士都应该清楚这一点：当我们为公司创造更多财富的同时，实际上是为自身带来更多的利益，实现自身与公司的共赢才能创造出更加灿烂美好的明天！而一个总是站在自己的角度考虑问题，抱着为别人工作的心态去对待工作的人，往往只会在别人的督促与指派下采取行动，毫无疑问，这样的员工注定很难得到晋升的机会，成为职场里最受欢迎的人。 本书以客观的态度、朴实的道理和贴近现实的案例，从实际出发，向广大读者论述了只要我们时时刻刻站在公司角度，替公司着想，就能在给公司带来利益的同时，让自己的利益得到更大的发展空间，自己也能从激烈的市场竞争中脱颖而出。总之，这是一本能够为你的职业生涯增光添彩的佳作，如果你坚持这个信念，势必会取得骄人的业绩、走向灿烂辉煌的巅峰。 |
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