| 与其给员工讲心态，让大家自发地实现职业化，不如给他们提供行为菜单，让他们真正实现职业化。北京大学出版社倾力打造不一样的职场培训书！虽然市场上讲职场培训的书很多，但这本书与众不同。它不宣扬职场阴谋，不教你对付上司的“技巧”，只注重职场发展的具体路径；它不推崇心态调整的“力量”，不会让你看时激动、看后无用，而是提供具有行动效力的细节，让你照着做就能面貌一新。书中没有风云人物的传奇故事，虽?这些故事精彩感人。本书精选了职场人的真实经历，有漂亮的行为方式也有愚蠢自以为是的举动，他们的经验可以直接复制，他们的教训让自己远离生涩。 |
| 穆晓军，企业管理理论与实务专家，高级培训师，资深管理咨询顾问和公司法律顾问。国际劳工组织本土专家，国家银河培训工程高级培训师，道和环境与发展研究所、社会资源研究所高级研究员，国际青年成就（JA中国）资深志愿者讲师，清华、北大、社科院研究生院等高校客座教授或特聘导师，金蝶软件、中信投资、世纪天鼎、界上传媒、谢瑞麟珠宝等多家企业顾问。擅长企业综合能力建设和经理人职业能力提升，涉及管理策略、营销企划、人力资源、公司治理、法律?划、融资重组、社会责任等多个领域，侧重管理方法论和东西方管理比较研究。主要著作包括《学<易经>通管理》、《经理人必备的法律思维》、《财经简史》等。 |
| 前言 职业化是大词，但需从细节做起/ⅴ 第一章 成为众人期待的角色——从无所用心到心中有人 “菜鸟员工”的专业短信/ 高级人才的低级错误/ ?备而来的青年编辑/ 大三女生的“职业作品”/ 起初都是行政，最终都是管理/ 第二章 为何选择比努力更重要——绩效导向、目标第一的工作原则 少交差，多尽责/ 职场无小事，找准目标再行动/ 都是态度惹的祸/ 准备万全，成功不难/ 办法总比困难多/ 确立“大体则有，具体则无”的职业目标 第三章 /积累成就卓越——在工作中学习，在学习中成长 |
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