| 文天行编著的这本《面试学》针对制作简历、投递简历和面试三方面的内容，进行了详细解读。用事实向您讲述其中的玄机所在。如何制作一份优秀的简历，在第一时间赢得HR的眼球，从而获得面试的机会；如何投递简历，才能让您的简历成为有效简历；当您接到面试通知的时候，该做哪些准备；在面试的过程中需要注意什么问题；怎样与面试官进行对话；怎样才能获得面试官的好感；应届毕业生该怎样对待求职问题……这些求职者最关心的问题都在本书中有所呈现。 |
| 第一章 让简历帮你争取面试的机会／1 1.不要考验HR的耐心／2 2.你的简历能体现出你的核心优势吗／4 3.简历最不可缺的内容：用人单位最关心什么／7 4.你忽略了网络简历的个性化吗／9 5.如何在简历中淡化你的职业“空白”／12 6.你是弱势求职者吗／15 7.优秀的简历也会被“毙”的n种理由／17 8.你是“海投族”吗／20 9.你选择的求职时机是不是最有利／23 10.用E-mai1发送简历要懂的基本规则／25 第二章 有备而来，你只有一次机会／29 1.为男士赢得机会的面试着装／30 2.为女士增加幸运指数的面试着装／32 3.千万不要穿露脚趾头的鞋子／35 4.不要让你身上的味道成为焦点／38 5.学着给自己化一个合适得体的面试妆吧／40 6.了解一些你所选行业和单位的有关信息／44 7.根据简历预测面试问题／47 8.检查要带的物品是否齐全／50 9.心理准备要做好、做足／53 10.面试前，先正确定位／56 第三章 面试礼仪，别在细节上失分／59 1.别气喘吁吁地到达面试考场／60 2.不要主动握手／63 3.面试官未示意，不要主动坐下／66 4.面试应避免的负面肢体动作／69 5.注意眼神的运用／72 6.善始善终，面试结束之礼／75 7.面试后，你可曾写过感谢信／77 8.电话面试时需要注意的事项／80 第四章 摸透面试官的心理，让面试不再被动／83 1.面试官的心理特征／84 2.判断面试官的性格／87 3.注意面试官的态度和表情／89 4.面试官常用的4把“刷子”／93 5.识破面试官激将法的真实意图／95 6.要听出面试官的潜台词／98 7.根据提问，判断面试官的个性和好恶／101 8.察言观色，轻松搞定10种“难缠”的面试官／104 第五章 如何在15分钟内让面试官喜欢上你／109 1.找到面试官的兴趣点，并恰当迎合／110 2.趁机赞美，打破初次见面的尴尬／113 3.面试官喜欢的是你正确有效的倾听／115 4.绝对不能问面试官自己投的是什么职位／119 5.面试中你要闭紧嘴巴的话题／121 6.5种面试最难成功的人／124 7.面试中不能有的8种说话方式和态度／127 第六章 关键时刻，如何秀出自己，脱颖而出／131 1.有自信心是面试成功的关键／132 2.精心设计面试开头5分钟／135 3.摸准职位的信息和需求，出奇制胜／138 4.面试时暗藏玄机的自我介绍／141 5.“本色面试”秀出最好的自己／144 6.人人都有不足，关键要走“差异化”道路／147 7.木讷的人面试时如何脱颖而出／150 8.面试最该秀的7种能力／153 9.扬长避短：面试的成功之道／156 10.掌握技巧，在“群面”中脱颖而出／159 第七章 什么失误会让面试官决定淘汰你／163 1.撒谎和弄虚作假，后果很严重／164 2.没有诚意，公司凭什么录用你／166 3.八字没一撇就谈薪水，遭人反感／169 4.别与面试官过分“套近乎”／172 5.面试时表现得“太能干”，不容易被聘用／174 6.“作秀”过度，适得其反／178 7.面试中要避免“学生气”／180 8.过分谦虚是缺乏自信的表现／183 9.巧妙应对面试中的尴尬时刻／185 第八章 当你遭遇刁钻的面试官／189 1.面试官最爱设的5个圈套／190 2.面试官最刁钻的8种问题／193 3.如何描述你的离职原因最恰当／196 4.当面试官问“能谈谈你的缺点吗”／199 5.如何适当表达被裁经历／202 6.面试中遇到偏题要巧妙处理／205 7.面试中你能做到随机应变吗／208 8.求职者可反问面试官的几个漂亮问题／211 9.绕开陷阱，从压力面试中胜出／213 第九章 外企面试没有你想象的那么可怕／217 1.你具备进入外企的素质吗／218 2.外企面试法宝：了解外国文化很重要／220 3.你知道宝洁的经典“8道题”吗／223 4.世界名企青睐什么样的人才／225 5.如何有效地通过外企的外语口试／228 6.外企招聘程序揭秘／231 7.走出外企求职的误区／234 第十章 给应届毕业生的9条面试忠告／237 1.缺乏工作经验，如何打动面试官／238 2.面试怯场怎么办／241 3.不要急于推销自己／244 4.真实的你比完美更重要／247 5.“面霸”要当，万不可过分／250 6.对应聘的单位不可要求太苛刻／252 7.“拒无霸”要学会反思失败的教训／255 8.被动等待不如主动出击／258 9.遭遇性别歧视怎么办／262 |
| 近十年来，随着各大高校的不断扩招，每年都有大量的应届毕业生走上求职的道路，然而我国产业的发展与高校毕业生的激增似乎还没有很好地对接，表面的“人才过剩”现象由此出现，大量的应届毕业生求职受挫，“毕业即失业”成为了一种常态。越来越多的大学生无法给自己准确地定位，在待业中苦苦挣扎。 而另外一部分顺利找到工作的大学毕业生也并不幸运，他们虽然找到了工作，但是由于刚毕业时的迷茫，很多的工作和自己的愿望并不相符。因此，他们在工作一段时间之后，开始陷入职业停滞期，不得不离职，再次加入求职大军之中。短短的工作经历并不能为这些毕业生的求职带来很多的益处，他们依然要面临求职的困境。这两股力量使得求职市场始终处于旺季，“就业难”成为广大大学生心中无法磨灭的痛。 十几年的寒窗苦读为的就是在毕业的时候能够找到一份体面的、收入好的工作，然而现实的状况让不少大学生心寒。不仅仅是三流大学的毕业生，就是那些重点高校的大学生，高考时候的“状元”、“榜眼”和“探花”们也失去了刚考上大学时的光彩。大学生们个个都迫切希望能够冲破求职的障碍，获得一份满意的工作，为自己的人生打开另外一扇门，不再在人生的转折点上徘徊。那么，除了客观的求职环境无法改变以外，处在“待业”中的大学生们是否可以通过其他技巧来提高求职的成功率呢？ 制作简历、投递简历，更重要的是面试的成功是获得工作之前必须要做的事情，这三个步骤看似简单，却都暗藏玄机。在这每一个环节当中都有很多需要求职者注意的地方，那正是玄机所在，也是求职制胜的所在。如果你能够在那些关键的问题上不出差错的话，那么在同等的条件下，你必然会成为受用人单位青睐的人，必然能够成为率先谋求到满意职位的人。 但是对于没有任何求职经验的大学生来说，这些玄机真的玄奥难测，因为他们根本不知道这其中到底包含着什么样的秘密。所以，他们需要过来人的指点。职业顾问是一个很好的选择，但是成本太高。对于大学生来说，最好的办法就是通过借鉴他人的求职经历来准备自己的求职。 本书针对制作简历、投递简历和面试三方面的内容，进行了详细解读。用事实向您讲述其中的玄机所在。如何制作一份优秀的简历，在第一时间赢得HR的眼球，从而获得面试的机会；如何投递简历，才能让您的简历成为有效简历；当您接到面试通知的时候，该做哪些准备；在面试的过程中需要注意什么问题；怎样与面试官进行对话；怎样才能获得面试官的好感；应届毕业生该怎样对待求职问题……这些求职者最关心的问题都在本书中有所呈现。 机会总是给有准备的人的。不要让自己的求职再盲目下去，不要让自己再在“待业”的痛苦中挣扎下去。阅读本书，让您的求职不再盲目，让您的求职建立在充足的准备之上。相信它可以帮助正处在迷茫时期的您重新找回求职的自信。 当然，求职的过程是千变万化的，本书所总结的内容只是一般的规律，并不能完全生搬硬套在您的每一场面试之中。所以，本书所能提供给您的只是一个参考。您在阅读本书的时候，要善于思考，善于总结，掌握适合自己的求职的方法和思路，这样本书的价值才能够得到体现，您的求职之路才会更加畅通。 |
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