
热忱是工作的灵魂,甚至就是生活本身。年轻人如果不能从每天的工作中找到乐趣,仅仅是因为要生存才不得不从事工作,这样的人注定要推定。 |
| 大林伸安(NOBUYASU OHBAYASHI) 英国国立威尔士大学MBA 日本诺比科技公司总经理 日本规模最大的进修项目的讲师总负责人 作为讲师,他培训了大公司的数万名员工,其中有营销干部,也有新进职员。他是通过培养人才的“干劲”和“能干劲”促进人才成长、推进组织活性化的励志大师,并以“培养快乐工作的人才、创造让人快乐工作的公司”为使命,进行人才教育。 他自创的“5×5”黄金法则,改变了无数人对上班的看法,从而以积极乐观的心态投入工作,令他们的人生真正迎桌了快乐和轻松。 |
| Part 1 快乐、有趣的工作在哪里 人人都想快乐地工作 工资高,工作就快乐吗 工作轻松,工作就快乐吗 为什么做同一份工作,有些人快乐,有些人不快乐 谁能告诉我工作的有趣之处 Part 2 快乐工作的五大关键词 别人会对你说“谢谢”的工作 明白“为什么,为了什么”的工作 能够看得见“目标”的工作 “今天比昨天”有进步的工作 能互道“恭喜”的工作 Part 3 认识:认识到周围人对自己职责的期待 超越:超越周围人对自己的期待值 让别人安心:把普通的事情做好,别人会更安心 了解:因为了解你,所以信用变成信赖 共鸣:你对对方的喜悦有共鸣,对方也会对你有共鸣 Part 4 让工作有使命感的五条法则 明确目标:如果明确工作目标,连拿复印件都是一个使命 为了别人:不仅仅是为了自己,想想别人高兴的表情 理解:理解顾客需要什么 代表:有当事者意识,才能感受到责任 理解整体:理解公司的理念以及其他部门的工作 Part 5 体会工作成就感的五条法则 自己决定:理解目标和工作定额的差异 朝目标前进:算算离目标还有多远 思考:在考虑不行的理由之前,先想想能做的方法 认真细致:一小步一小步前进 全力以赴:不顾一切地去做,说服自己 Part 6 通过工作感受成长的五条法则 放在高处:试着把自己放在比较高的地方 模仿:从模仿成功人士的行动和思考方法开始 成长.用自己的责任去理解,而不是他人的责任 回顾过去:把经历变成教训 干劲:抓住存在于各个人中的成长方式 Part 7 让工作有整体感的五条法则 把握:记住一起工作的成员姓名以及所做的工作 发出信息:自己发出信息,和别人一起收集信息 帮助:在别人有困难时伸出援手 参与:扩大人脉 感动:对别人说“恭喜”的人,别人才会对他说“恭喜” |
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