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上班的智慧

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上班的智慧

最 低 价:¥10.70

定 价:¥18.00

作 者:(日)大林伸安

出 版 社:华夏出版社

出版时间:2011-05-01

I S B N:9787508062853

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    编辑推荐

      热忱是工作的灵魂,甚至就是生活本身。年轻人如果不能从每天的工作中找到乐趣,仅仅是因为要生存才不得不从事工作,这样的人注定要推定。
      日本励志大师教你把无聊工作变有趣!最具实践力的自我突破工作书,你无法从学校和上司那里学到的“5×5”工作黄金法则。
      应当坚信,只要认真地努力向前,肯定会有好结果,应当保持心情舒畅,满怀信心,大步向前。
      不管你现在从事什么工作、期望什么,甚至自己也不清楚自己的期望,我保证这本书对你都有用。
      如果你只为薪水而工作,你的生活将因此陷入平庸之中。你找不到人生中真正的成就感。工作带给你的远比工资要多。
      “每天多做一点”的工作态度会让你从你的同事中脱颖而出。你的上司和顾客都愿意加倍地信赖你,从而给你更多的机会。
      不要小看自己所做的每一件事,即便是最普通的事,也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成,有利于你对大任务的成功把握。
      付出多少.得到多少,这是一个众所周知的因果法则。回报也许无法立刻得到,却可能会在不经意间出现,以出人意料的方式出现。

    内容简介

      曾几何时,上班成了一种折磨?你常常问自己,你在生活吗?
      什么时候工作占据了你的生命?什么时候上班成了折磨与苦刑?
      不管你现在从事着什么样的工作,对未来的职业规划有着什么样的懂憬,又或者你现在对未来还是一片茫然,不知道未来该朝哪个方向走,《上班的智慧》的“5×5”黄金法则都会对你有所帮助。
      所以,请一定读到最后。

    作者简介

      大林伸安(NOBUYASU OHBAYASHI)
      英国国立威尔士大学MBA
      日本诺比科技公司总经理
      日本规模最大的进修项目的讲师总负责人
      作为讲师,他培训了大公司的数万名员工,其中有营销干部,也有新进职员。他是通过培养人才的“干劲”和“能干劲”促进人才成长、推进组织活性化的励志大师,并以“培养快乐工作的人才、创造让人快乐工作的公司”为使命,进行人才教育。
      他自创的“5×5”黄金法则,改变了无数人对上班的看法,从而以积极乐观的心态投入工作,令他们的人生真正迎桌了快乐和轻松。

    目录

    Part 1 快乐、有趣的工作在哪里
    人人都想快乐地工作
    工资高,工作就快乐吗
    工作轻松,工作就快乐吗
    为什么做同一份工作,有些人快乐,有些人不快乐
    谁能告诉我工作的有趣之处
    Part 2 快乐工作的五大关键词
    别人会对你说“谢谢”的工作
    明白“为什么,为了什么”的工作
    能够看得见“目标”的工作
    “今天比昨天”有进步的工作
    能互道“恭喜”的工作
    Part 3
    认识:认识到周围人对自己职责的期待
    超越:超越周围人对自己的期待值
    让别人安心:把普通的事情做好,别人会更安心
    了解:因为了解你,所以信用变成信赖
    共鸣:你对对方的喜悦有共鸣,对方也会对你有共鸣
    Part 4 让工作有使命感的五条法则
    明确目标:如果明确工作目标,连拿复印件都是一个使命
    为了别人:不仅仅是为了自己,想想别人高兴的表情
    理解:理解顾客需要什么
    代表:有当事者意识,才能感受到责任
    理解整体:理解公司的理念以及其他部门的工作
    Part 5 体会工作成就感的五条法则
    自己决定:理解目标和工作定额的差异
    朝目标前进:算算离目标还有多远
    思考:在考虑不行的理由之前,先想想能做的方法
    认真细致:一小步一小步前进
    全力以赴:不顾一切地去做,说服自己
    Part 6 通过工作感受成长的五条法则
    放在高处:试着把自己放在比较高的地方
    模仿:从模仿成功人士的行动和思考方法开始
    成长.用自己的责任去理解,而不是他人的责任
    回顾过去:把经历变成教训
    干劲:抓住存在于各个人中的成长方式
    Part 7 让工作有整体感的五条法则
    把握:记住一起工作的成员姓名以及所做的工作
    发出信息:自己发出信息,和别人一起收集信息
    帮助:在别人有困难时伸出援手
    参与:扩大人脉
    感动:对别人说“恭喜”的人,别人才会对他说“恭喜”

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