| 最实用的管理老板方法大全，解决职场人最头疼的事！ 从管理老板的时间、给老板立规矩，到控制老板的心理、影响老板的判断，张超帮你将头疼问题一网打尽。 畅销15万册《职场潜伏心理学》作者张超提供“管理老板”新概念！ 听老板的话是职场人的初级水平， 让老板听话是职场人的高级阶段！ 贴近日常的职场案例和故事中，让你学到最省力的心术。 基于对老板心理需求的把握，才能管理你的老板。学会了张超的“挖坑术”，无论遇到什么样的老板，这本书都是你以不变应万变的最好工具。 |
| 张超，职场专家。写最实用的职场书，帮助读者解决实际问题。出版有《职场潜伏心理学》《职场潜伏心理学2》《职场头三年》《职场中50个第一次》。所出版图书均有不俗销量，拥有广泛读者群。 |
| 第一章 懂心思：透析老板赚信任 敢于示好 观察老板开会 老板懒得其所 换个角度换心情 练好受气基本功 配合老板的折腾 老板想买感恩心 渴求道德“完人” 省小钱赢好感 给老板甜头 第二章 学说话：把话说到心坎上 学会拣话说 别说“我不知道” 摸清形势不抢话 问明需求再建议 给老板最佳信息 让老板来“决定” 练习说“我马上办” 把话题围绕在工作上 习惯说“我们” 有理也要好好说 第三章 巧办事：老板要的不是牛 增强你的气场 老板外行是你的时机 如何让老板留意你 把做事尺度延长一点 不插手分外事 敬酒学问大 先答应再拖延 帮助老板不留痕迹 学会出选择题 看向自己才成长 第四章 提要求：知进知退看形势 别以为老板很懂你 看透不说透 卖个破绽等指导 谈加薪前需铺垫 让理性控制感性 轻易出头危险大 找到筹码，平等对话 铺好细节，牵着老板走 勇于挺身保护老板 定你自己的规矩 第五章 不犯错：摸清底线再出牌 宁踩明线不踩暗线 别把老板当哥们 保持节奏感一致 别耍小心眼 别得罪红人 负面消息少传达 不懂装懂最可笑 不侵犯私人领地 不得罪客户 跳槽前后少动口 第六章 显本领：展示优势得支持 失意之时不困顿 敢于接受新任务 业余修炼软实力 让才华服务于工作 在枯燥中创新 在创新中总结 年轻要学会展示老成 老员工学会表现年轻 付出帮助拿回领导力 利用性别优势 |
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