| 丁友刚，男，1969年生，安徽省无为县人。1992年7月毕业于安徽机电学院(现更名为安徽工程大学)纺织工程系，获工学学士学位并留校担任辅导员；1999年7月毕业于暨南大学会计系，获管理学(会计学)硕士学位并留校从事教学与科研工作，其间，曾在香港理工大学中国会计与财务研究中心任研究助理(2000年3月—2001年12月)，在美国universityof Michigan—AnnArbor做访问学者(2005年7月—2006年3月)；2010年7月毕业于暨南大学会计学系，获管理学(会计学)博士学位。迄今为止，在《会计研究》、《金融研究》、《金融研究报告(专报)》、《财政研究》、《审计研究》、《税务研究》等专业类学术期刊发表学术论文40余篇，主编或参编《中国企业重组案例》系列丛书和《管理会计》等专业教材10余部。主持广东省社科基金、财政部和广东省财政厅课题多项，参与了国家自然科学基金等多项国家级课题研究。研究论文曾多次获奖。2007年入选财政部全国领军(后备)人才(学术类)项目。目前的主要研究领域是企业管理控制、贷款会计与企业重组。 |
| 1 引言 2 文献综述 2.1 政府控制、产权激励与政府干预 2.2 政府控制与私有化 2.3 部分私有化与政府干预 3 制度背景 3.1 国企改革与政府承诺 3.2 政府控制与内部劳动力市场 4 理论与研究假设 4.1 高管更换与mnp模型 4.2 内部劳动力市场与mnp模型 4.3 研究假设 5 样本与数据 5.1 界定政府控制 5.2 确定样本期间与样本规模 |
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