| 完成任务，拒绝借口，你收获的是领导的青睐。 使命必达，落实到位，你收获的是成功的喜悦。 做一个为使命而拼的员工 接受任务不走样，执行任务不打折 对员工来说，完成工作任务不仅是一种使命，更是拓宽和铺设自我职业之路需要经历的必然过程。 当核心队员，还是替补队员？ 想遭人淘汰，还是晋职加薪？ 能者上，平者让，庸者下，劣者汰。 |
| 林少波 职业规划师。从事成功励志与职场生存等方面的工作与研究，致力于为广在民众提供成功思维培训课程和员工培训服务。讲课风格以“情绪感染”、“气场吸引”、思维带动”、“心态导入”为四大特点，讲究”通过共鸣达到共享，通过复制实现再造”的培训方式。被众多高校和企业多次邀请为主讲嘉宾，并受访于中国教育电视台、《中国教育报》、《职业》等媒体，著有《做不抱怨的员工》《毕业5年决定你的一生》《左手唐骏右手马云》《你为什么总是完不成工作任务》《你有多少问题要请示》《什么样的人离成功最近离失败最远》《人脉手环》《大学路线图》等多部图书。多本图书在台湾出版，登上各大书店畅销排行榜。 |
| 第一章 拒绝不抱怨的员工前途 挣脱“我不想做”：机遇留给有准备的人 逃离“我尽力了”：努力其实还远远不够 谁说“这不可能”：不断挖掘自己的潜能 何惧“没人帮我”：只有自己才最靠得住 别说“薪水太少”：不要把钱看得太重要 撇开“没有指示”：有些事不必老板交代 不怕“市场难做”：积极行动并抓住时机 第二章 化解问题，敢担当的员工有机会 公司的问题就是你加薪晋职的机会 自己的问题就是你迅速成长的机会 老板的问题就是你赢得信任的机会 同事的问题就是你建立人脉的机会 客户的问题就是你促进销售的机会 竞争对手的问题就是你变强的机会 |
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