| 企业之间的竞争归根结底是人的竞争。而在企业人力资源的管理中，常常会出现诸如培训达不到效果，员工对激励反映漠然、招聘不到合适的人才、绩效考评总是无法让所有员工感到公平合理等等问题。身为HR的你，是否也会常常为此而困扰呢？让本书为你提供一剂清凉的药方吧！让它助你成功摆脱危机、化解危机，做个绝对的解决高手！——《北京青年周刊》推荐 |
| 前言 第一篇备战篇 第一计 纸上谈兵；企业人力资源管理危机概述 第二计 审时度势：企业人力资源管理危机成因 第三计 运筹帷幄：合理制定企业人力资源管理计划 第二篇实战篇 第一战员工招聘危机解决方案 第二战员工培训危机解决方案 第三战员工绩效评价危机解决方案 第四战员工心理压力及激励危机解决方案 第五战员工流失危机解决方案 第六战团队建设危机解决方案 第七战企业文化危机解决方案 第八战跨国公司人力资源管理危机解决方案 第三篇守土篇 第一策企业人力资源危机诊断方法 第二策企业人力资源危机诊断工具 参考文献 |
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