| 第一部分 组织行为学 第一章 组织激励 第一节 需要与动机 第二节 激励理论 第三节 激励理论在实践中的应用 第二章 领导行为 第一节 领导理论 第二节 领导风格与技能 第三节 领导决策 第三章 组织设计与组织文化 第一节 组织设计概述 第二节 组织文化 第三节 组织变革与发展 第三节 工作设计 第二部分 人力资源管理 第四章 战略性人力资源管理 第一节 战略性人力资源管理概述 第二节 人力资源部门和人力资源管理者 第三节 人力资源管理部门的绩效评价 第五章 人力资源规划 第一节 人力资源规划概述 第二节 人力资源预测与平衡 第三节 人力资源信息系统 第六章 工作分析 第一节 工作分析概述 更多 |
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